中央政策和改革是英明的，既然是发展经济和发展社会，就要用管理企业的方法来管理国家的各个机构，就应该用企业管理员工的方式和方法来管理政府各个机构，用管理企业的思路来管理国家，用党风和制度来约束官员的行为，干部也应该实行合同制实行聘用制，这样才能够好的调动干部的积极性，才能够给予他们动力和压力，才能更好的为人民和社会服务
中央"28字"用人导向规划未来10年干部人事制度改革
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