今天人民网人民时评刊发了由刘国昌撰写的《审计过后的思索：审计年年搞，咋问题年年出？》笔者对相关内容发表自己的见解。

　　年年都有审计结果，今年的结果近日出来了。

　　国家审计署审计长刘家义说，今年1至11月，审计署完成了对2万多名领导干部的经济责任审计，其中对14名省部长和12家中央企业领导人员进行了任期经济责任审计。他还透露，由于领导干部直接责任造成的违规问题金额106.9亿元。67名被审计的领导干部和164名其他人员的问题移送司法、纪检监察机关处理。（不从法律法规上下功夫，不从执法上下狠手，利益会促使这些人忘乎所以，审计结果就可想而知了！）

　　读罢此消息，一方面感到我们的审计工作取得了效果，另一方面说明我们一些领导干部在这方面的问题依然不少。

　　为何会这样呢？刘家义指出了三个方面的原因：一是个别领导干部法制观念和责任意识不强；二是一些地方和单位的决策和管理制度不够健全，个别决策比较随意；三是有的地方对领导干部的绩效考核指标不够科学，尚未建立起清晰明确的问责制度。（问责制度不健全，问责责任不明确，“问责”不能真正震慑这些人的灵魂，制度就如同虚设，因为没有承担责任，我就可以继续为所欲为。）

　　这三个原因可以说是点中了要害。但人们不解和要问的是，包括省部长在内的这些领导干部对上述所说都不知不懂吗？谁都明白，能担任到这些级别的干部都是经过严格审查的，也都具备相当的能力与水平，难道他们就不知晓应该按照相关规定和程序办事？大量事实表明，非不知也，是不遵守矣。（还是利益唆使，审计部门在审计的过程中，“吃人嘴软，拿人手短”，被审计部门只要哪一些利益诱惑，审计过程也就成了吃喝玩拿的过程。）

　　出现这种情况，个人因素是原因之一，有的干部虽在位子上，但领导水平和责任意识并未得到相应的提高，决策时随意性较大。除此之外，制度不健全、缺少监督、没有问责，更是根本原因。从审计出来的那些问题来看，大都是一些领导干部直接造成的。这些干部以为自己手里有权，随意拍板；或授意下属照他的“意思”办，结果在违规的路上愈走愈远。（不是没有问责，而是问责太过于随意，只是走一个过场罢了！许多问题官员异地就职或责任官员频频复出，这个责任谁来监督？）

　　现在对一些违规的领导干部进行处理是必要的，但同时更应从根本上来解决这个问题。如若不然，审计年年搞，问题年年出，这将如何是好？需知，我们每年搞审计也是要付出很大成本的。如果我们把制度健全、各级领导干部都能自觉遵守，不出或少出一些问题，审计成本也会降下来的。（审计成本何以能降得下来，权钱交易已经成为时代的主流，如果不吃好喝好，不玩好拿多，审计过关的肯定是少数。）

　　中央一再强调，领导干部要加强法制观念和责任意识，对党政领导干部也实行了问责制度。这些都是促进领导干部进行科学管理的重要举措。遗憾的是，在一些地方、一些干部那里尚未得到认真的贯彻落实。他们虽然在会议上、文件里也经常讲，但到了实际操作却走了样。从审计出来的那些问题来看，不都是这样造成的吗？

　　打蛇要打七寸，解决问题要抓根本。为了现代化建设顺利进行，我们必须对那些违法乱纪的问题进行整治。而要切实做到这一点，就必须进一步加强包括问责在内的制度方面建设，使领导干部严格循规蹈矩地处理包括经济事务在内的一切事务。只要认真做到这一点，我们每年出的问题就会少一些乃至没有。这是大家所期盼的啊！（总是一味以“打”的形式治理形形色色的腐败问题还不行，必须让这些人知道玩忽职守所带来的后果，如果这些人总是事情过后继续为非作歹，这种惩戒力度只会使后继之人层出不穷。）