中共中央办公厅近日印发了《关于进一步从严管理干部的意见》。《意见》的印发和实施，是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实党要管党、从严治党方针的重要举措，对于改变当前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的问题，促进干部健康成长，建设高素质干部队伍，保持党的先进性，具有十分重要的意义。（5日人民网）

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　　中央下发“意见”，强调进一步从严管理干部，加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作，认真执行问责制度，说明中央充分认识到当前干部队伍中存在的一些问题，更表明中央真抓真管，提升党员干部队伍素质，提高党的执政能力的决心，这无疑让五种干部感受到压力，甚至坐立不安。

　　一是庸官。有较好的思想政治素质，但安于现状，甘于平庸，“不求有功，但求无过”，面对新形势发展要求无能为力，有心无力，在现任岗位上能力一般，业绩平平，显然不能再继续滥竽充数。要腾出他们的位置，让那些能力强、有闯劲、富于开拓精神者上；

　　二是懒官。尽管有一定的能力，但事业心、责任感不强，不思进取，好逸恶劳，说得多，干得少，高高在上多，深入基层少，追求待遇多，奉献事业少，这样的干部群众不欢迎，继续重用，必然会贻误事业。只有让他们靠边站，放手让老实人、实干者、勤勉上进者上；

　　三是病官。放松对自己的要求，思想作风不正派，言论和行动背离党的宗旨，损害人民群众和社会公共利益，给党和政府的形象抹了黑，这样的干部今后不仅不能再带病提拔，而且也不能再得到庇护，仍旧赖在官位上，而要交权担责，挪位“治病”，让那些忠诚于党的事业和人民利益者上；

　　四是昏官。爱听好话，做老好人，不讲原则纪律，但求一团和气，特别是用人失察、疏于监管、纵容包庇，给个别素质不高、品行不佳、能力不强者钻了空子。建立干部管理工作责任追究制度，意味着将来用人不能再完全由着自己的好恶，有太多的随意性，否则要承担“连带责任”；

　　五是贪官。极少数官员以权谋私、假公济私、腐化堕落，走向了党、国家和人民的对立面，走上了违法犯罪的道路，当然为党纪国法所不容，这样的干部不但要革职，还要逐出党的队伍，送上人民的法庭。共产党的干部就该清正廉洁，大公无私，做最广大人民群众根本利益的代表。

　　严要求、严教育、严管理、严监督、严问责，以上五类干部也就越来越没有市场，纯洁党的队伍，健全党的肌体，增强党的战斗力也就有了可靠保证。