简历危机

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　　很多人的简历都存在危机，笔者称之为“简历危机”。

　　比如，大学毕业生的简历危机就是刚毕业、没有企业工作经验。又如，35-40岁以上的求职者的简历危机就是年龄大。

　　对于企业用工单位来说，在经济危机下，他们希望的是用最少的钱用上最用工作经验和年富力强没有负担有干劲而又没有过多城府的人。这是企业的用人意识危机问题。

　　同经济危机的解决一样，简历危机需要时间和机遇来化解，大学生的简历危机更需要时间来提升自己的工作经验，而大龄求职者的简历危机要靠社会提供大量的就业机遇来达成。