管理的目的，是追求效率和公平。
管理是一种有目的的人为活动。
管理是一种有层次的组织行为。
管理是律己正人的手段。律己是前提，不律己，正人就无从谈起。
管理是每个人和每个组织的必修课，而同一老师的学生的水平是有差异的。
没有管理，就没有秩序。物品不管理就会杂乱无章，团队不管理就会人心涣散。不会管理也不要紧，只要符合大局，顺应民意。乱管理、瞎管理，就会众叛亲离。善管理，物品摆放有序，团队气顺心齐。
管理是有代价的。要用心、用理、用情。要投入，无本买卖做不成。
管理是有回报的。你不管，他不理。
管理是有时段和选择的。该管的管，不该管的就别理。
管理是一门科学。会管理的人，别人累，自己休息。不会管理的人，自己累，别人休息。
管理水平的高低与一个人的道德品质、思想作风、文化修养、工作经历等因素有直接关系。
管理的目的，是追求效率和公平。