如何解决官民矛盾之十一 干部需要和谐问政
     曹秀

    干部需要怎么样和谐问政？为什么需要和谐问政？这是解决干部与群众关系的重要步骤，也是如何解决官民矛盾的重要问题，有的干部会处理群众问题，有的干部就不会处理群众问题，因此有的干部就被群众称为飞机干部，有的干部就被群众称为讨厌干部。和谐问政是代表国家机关与群众观点，并不是哪个干部的独树一帜，因此和谐问政十分重，也是切实可行。
    干部与群众的矛盾为什么越来越多，越来越激烈，不是群众觉悟问题，而是干部问题。俗话说，干部干部，就是先干一步。可是现阶段有哪个干部先干一步了？现在的干部既是要脸皮，又是要脸色，他们不是想方设法为群众办事，而是想方设法在群众身上赚钱，捞钱，搞钱，没钱他们科活得难受，没钱他们想往上爬的愿望就难以实现。爬不上去，他们就对群众不满，矛盾能不升级？实际上现阶段的干部不仅没有先干一步，连干部责任感都没有，这样的干部群众怎能服气，又怎能听他们的？
    如果干部想要群众满意，对他们听之任之，首当其冲就是给群众办事，办好事。其实干部就是给群众办事的，干部和群众的关系就是鱼和水的关系，不要以为群众没有权力，更不要小瞧群众，他们联合起来就是一股势力。由此可见，鱼是离不开水的，干部也是离不开群众。干部的政策是什么，群众观点又是什么，这些问题搞不清，群众能没有意见吗？
    干部的和谐问政，实际上就是党政机关对群众的一种承诺，干部对群众好坏直接关系党政机关的形象。为什么中央高级干部对等群众态度温暖，为什么基层干部对待群众冷若冰霜，有的还是冷嘲热讽或冷言冷语。这不是语汇的堆栈，实在是现实情况，如果干部不肯为群众办事，这样的干部能受群众欢迎吗？如果干部不能为群众解决问题，群众能没有意见吗？不能解决还没有好言语，这样的干部即使遍地开花也是没用，群众还是希望有干部出现，帮助他们解决实际问题，这就是和谐。