全国政协教育界等77名委员联名提案，建议暂时停止在教师队伍中进行事业单位养老保险制度改革。
 

     77名委员在联名提案中指出，“根据《教师法》，教师收入应当不低于公务员，这也应该包括退休收入不低于公务员”。

　　公务员的退休工资成为教师们进行比照的对象。杨春时说：“教师退休养老制度改革，应该待到将来与公务员退休养老制度改革同步进行。”

    作为一名教师我认为即使是退休工资，在一些地区教师的工资也是不低于公务员的。当然对于在任教师的话，总体来说要高于公务员的工资，当然可能要比公务员付出的体力和时间要多一些，所以多一些工资也是应当的。但是我们也应注意到教师只要一个循环结束，对课程就比较熟悉了，以后的工作就轻松了，只要有所创新就行了。而一些岗位的公务员每天面临的都是新事物，所以对于这一部分人来说每一天都是新的挑战，而且未来民众对政府工作会提出更高的要求，这无疑又增加了公务员的工作压力。而同时现在社会上各个岗位的人员哪个不辛苦，特别是那些退休的企业人员，每个月还要缴纳养老金，最后每月才能获得几百元，仅够糊口，而在当时分配的时候说各行各业都是一样的，只是分工不同，怎么差别那么大呢？所以应该增加企业退休人员的养老金；当然考虑到原来企业是最不错的，而教师是臭老九，政府人员会被打成右派，会被时时调查，所以上涨的幅度不要太大。同时政府也想甩开事业单位人员，我认为事业单位人员的退休金可以降一些，但要完全和企业退休人员一起改革，实行同样的标准肯定会不合适的。我们的目标应该是在保障基本生活的基础上应允许有差异，但差距不应过大，不论是对不同单位在职人员间的比较，还是退休人员间的比较，基本工资应该基本一致，对于额外的津贴要根据工作强度和工作性质和环境而定