老海象端坐在海边的一块巨岩上，大声发问:“下面的情形如何？”
（决策层总期望获得一线的最新消息，他期待着听到好消息。）
岩石下的一群小海象嘀咕了一会儿，事情一点都不妙，但没有哪只海象愿意告诉这位老祖宗真相。他是海象群中年龄最大也最聪明的一只，饱经沧桑，深谙世故，他们不愿让他失望，或令他处于尴尬境地。
小海象们的带队人巴齐尔悄悄地想。他犹其记得上一次当小海象们没有完成捕获鲱鱼定额的时候，老海象大声咆哮的情景。他不想再经历一回那样的噩梦。可是，附近海湾的水位在过去几周内不断下降，要想捉到更多的鲱鱼，就必须离开现在的地方。这种情形应该让老海象知道。可是谁来告诉他呢？又用什么办法告诉呢？
（他们常常习惯揣摩决策层的期望,我们该告诉他些什么呢？）
巴齐尔最后一咬牙说：“一切都很正常，头儿！”，但不断退后的海水让他心情很沉重，但他还是继续说：“依我们看，海滩好像在扩大。”
老海象满意地说：“好，好。这会给我们带来更大的生存空间”
他闭上眼，继续悠闲地晒他的太阳。
（他相信他，他一直表现优秀而且非常忠诚、值得信任）
第二天，情况变得更加不妙。一个新的海象群正向这块海滨进发，由于鲱鱼已经发生了短缺，他们的入侵显得格外具有威胁性。没人敢把这一险情通报给老海象，虽说只有他才能采取必要的措施迎击挑战。
巴齐尔走到老海象跟前，奉承了几句话之后，小心翼翼地说：
“噢，头儿，忘了告诉你，一群新的海象闯到我们这儿来了”
老海象倏地把眼睛睁开，深吸了一口气正准备咆哮。巴齐尔赶忙又说：“当然，我们不认为这有什么问题。他们看上去不像是以鲱鱼为食的，而是贪吃那些小鱼。而您知道，我们是不碰那些玩意儿的”
老海象徐徐吐出一口长气，“好，好。那么，我们没有什么可担心的，对吗？”
（即使是组织的核心成员，依然如履历薄冰，但职业感常常唤起他的责任心）
在接下来年几周内，形势越来越糟。一天，从岩石上望下去，老海象注意到一些小海象似乎消失了。他把巴齐尔叫来，怒气冲冲地问：“怎么回事，巴齐尔？那些小子们哪去了”
可怜的巴齐尔没有勇气告诉老海象，许多年轻的海象已经离开自己的群体，加盟到那群新海象当中。他清了清啜子，对老海象说：“头儿，是这样的，我们加强了纪律性。你知道，这是为了吐故纳新。毕竟，我们的队伍必须保持纯洁。”
（事态发展比预期发展得可能更快而不可控，有时候不得以而隐瞒或找些冠冕堂皇的籍口）
老海象咕哝道：“我总是说，玉不琢，不成器。如果一切正常就好。”
又过了一些时候，除了巴齐尔自己，他所有的部下都投奔到新的海象群中。巴齐尔意识到他必须明确告诉老海象所发生的一切了。
尽管十分害怕，他还是下定决心走到岩石上，对老海象说：“头儿，我要告诉你一个坏消息，所有的海象都离开你了。”
老海象惊呆了，甚至都忘记了大发雷霆。“离开了我？所有的海象？为什么？
这一切究竟是怎么发生的？”
巴齐尔还是不敢说出所有的事实，所以他只是耸了耸肩。
老海象喃喃地说: “我不明白,原来一切不是都很正常的吗?”
(无法逃避而必须是去面对的时候,如何承担责任,职场中一样有不可承受之重)