国资委称央企负责人整体薪酬将下降

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　　国有企业高层薪酬的提高与降低，最终得由制度说话，要依靠科学、符合国情和企业内外实际情况的制度作为保障，而不是听命于某一位官员的讲话，以及琢磨官员们的临时性动议和心血来潮的想法。这就要求，央企高层的薪酬体系以及具体报酬必须公开透明。国有企业的股东说到底是全体人民，人民有这个知情权，企业有义务把其内部的分配状况和盘托给全体民众，监管部门有责任监督企业把全部“真相”告诉人民。