4月2日下午三点宁波神化和长城所主办的第五期商品沙龙在大冶举行，本期沙龙由湖北劲牌公司、湖北九洲矿业有限责任公司和美尔雅期货经纪公司协办。本期沙龙的主题是“铜市场分析”，沙龙邀请了包括矿冶研究总院的李岚、五矿集团的周枫等国内顶尖的铜行业的分析师与会一起就当前的铜市场进行了深入的沟通和探讨。

     我已经三年多快四年没有来过大冶了，因此这次特地提前一天过来，希望在大冶到处看看。在来的路上纪鸿聪告诉我大冶已经被列入国家级的资源枯竭型城市了，作为千年铜都，当铜等有色资源面临枯竭的时候，大冶也必然面临着转型的道路选择。

     在会上，我就大冶作为资源枯竭型城市，它的出路究竟在哪里做了专题演讲，以下是演讲的内容：

     “来大冶之前有人告诉我大冶和黄石被列入资源枯竭型城市，千年铜都正面临着前所未有的挑战。中国现在有很多的资源枯竭型城市，但是没有一个资源枯竭型城市所选择的转型道路是我看得上的。大冶作为资源枯竭型城市，究竟该如何发展，是我们要仔细探讨的课题。

     有人说大冶的铜资源已经很少了，从事铜行业的很多老板也转型去做其它生意了，为什么还要花这么大的力气来开这个会？我认为今天的沙龙在大冶举办为我们提供了资源枯竭型城市的可持续发展的思路，这样的沙龙会议正是一个资源枯竭型城市应该干的事。在某种程度上我们甚至可以说神化商品沙龙在大冶的举办将会成为大冶转型之路中的一件里程碑式的事件，它为大冶和其它类似的资源枯竭型城市的出路提供了一个方向。

     为什么这么说呢？

     是因为随着全球化的进行，尽管大冶的铜矿资源在不断的减少，但是大冶从事铜行业的人脉资源却在不断的增加。记得吴总（吴少勋）和我说过，在全世界，只要有铜废料的地方，哪怕是旧冶炼厂拆除下来的垃圾堆里，都会有大冶人的身影。这是什么意思？这就是说，作为千年铜都，大冶不仅在为人们贡献源源不断的铜矿资源，还在为人们贡献源源不断的数以万计的从事有色行业的人脉资源。这些人脉资源是大冶永远的“资源”，我们大冶在成为资源枯竭型城市之后，需要挖角的就是这样的人脉资源。

     那怎么样用好大冶的人脉资源呢？

     最重要的是要搭建一个平台，搭建一个团队，要有大冶自己的顶级分析师和顶级运营团队，要在全球化的高度上去运营铜的资源。现在都说对于经济第一重要的是资本，第二重要的是人脉；而我认为第一重要的是人脉，第二重要的才是资本。大冶的人非常清楚整个中国地区的铜资源情况，大冶的人脉已经拓展到全中国和全世界。这次会议对于大冶来说是一个里程碑，给大家提出了一个新的思路，就是培养像今天的嘉宾一样的分析师。现在中国铜的顶级分析师产自北京，来自上海，我希望在未来的三到五年里，从大冶也能够走出像来参加会议的嘉宾一样的高水平分析师，能够准确的把握市场的方向，影响市场的方向，通过科学的运营，在有色金属上赚更多的钱。

     我希望九州、兴冶要重视分析师团队的培养，现在的大冶老板都是操盘手，但他们身边一个分析师都没有。我认为一个优秀的操盘手背后一定要有一个出色的分析师团队的支持，我们不但要知道中国，还应该知道印度、俄罗斯，知道华尔街和伦敦金融城。希望矿老板和市领导要支持引进国内外先进人才，同时支持大冶自己的分析师走向世界上和铜有关的每个角度，整合大冶的有色人脉。

     中国正往强国方向迈进，被列为资源枯竭型城市并是一个坏事，其对大冶而言恰恰是好事。大冶的出路就在于要思考怎么样继续以铜来赚钱，围绕铜的运营搭建一个有世界顶级分析师和世界顶级运营团队的具有全球化视野的运营团队和运营平台，赚到目前大冶GDP的十倍一百倍！我的演讲完了。”