2．人才总量及增量模型
人才属于社会劳动者中的一部分，而且是起重要带动、贡献作用的一部分，人才总量的变动与劳动力的总数以及向上、向下过滤的人才量之间呈强相关关系，而人才的向上、向下过滤倾向和强度可以通过人才过滤指数来表示。通过拟合，本课题构建人才总量与人才过滤指标、劳动力数量的关系方程。
[公式5]
其中：
Ft——t时期人才过滤指数，指在人才向上过滤下人才总量变动的潜在能力；
Lt——t时期社会劳动者总人数。
将历史数据代入人才总量的关系方程，可以得出各系数的值，确认人才过滤综合指数和劳动力总量对人才总量的影响。
[公式6]