同学求职经历（三）
通用：面试问题让人不舒服通用汽车的专场招聘会上我投了简历。笔试后，我参加了通用动力总成厂的招聘面试。本来通用的品牌好，整体状态也不错。但面试时，通用给我留下了很一般的印象，最终我放弃了。我想找工作，还是找企业文化和自己脾气性格较契合的较好。
个人观点：非常钦佩案例中的同学有这份勇气和对自己职业规划能力，不是每个人能够在短期利益和长期利益间选择正确的答案，尤其在就业压力极大的今天。
通用的第一轮面试，考官一上来问的就是———你能不能加班，我自然说愿意。然后，他马上问能不能翻班，三班倒钱很多但非常辛苦，说实话我不大愿意，可面试的时候还是得说愿意。第三个问题是问我是否愿意出差，我还是回答愿意。对方解释，山东烟台即将建设新厂，会派人过去。我回答没有问题。对方却不客气地告诉我，“你别着急说没问题，到时候就有问题了。这个长差可不是1－2年，起码要在山东待3年。”当时心里就想，3年，还能叫出差吗？
倒不是我排斥加班，或排斥不愿出差，就是对方的态度让我觉得很难受。没有问任何关于专业或者能力方面的问题，一见面就问加班，还一直问，这让我觉得不大舒服，感觉他们对应聘者不够重视和尊重。
个人观点：非常赞同案例中的应聘者的看法，对我们不尊重的企业，我们何必尊重他，但是因为公司的HR（面试官）水平也层次不齐，不要因为这个HR（面试官）坏了对公司的看法，个人素质有高低，只要他不是老板，就不能完全将看法凌驾于企业的形象之上。