5月14日，山东省潍坊市毕业生就业工作座谈会上透露，市人事局给全体干部下了“死任务”，每名干部至少要为3个毕业生落实就业岗位。《齐鲁晚报》
山东省潍坊市人事局从大学毕业生就业难这个实际出发，开拓思维，做好服务，充分体现了他们在以实际行动践行科学发展观，他们的想法是好的，我们应该为其有这样的举动而叫好。但是，市人事局的这一规定对解决大学生就业难又会起到多大作用呢？市人事局有多少个干部，就算30余人吧，一人解决3个一共才90个，这能改变大学生就业现状吗？再者说，人事局干部是否每人都有具体的职责，给他们下“死任务”会不会影响日常工作的开展，没有门路的干部又如何去面对“死任务”呢？还有，人事局干部有为大学生解决就业的职责吗？如果没有又如果去处分完成不了“死任务”的干部呢？所以说，仅仅依靠人事局干部解决大学生就业是远远不够的，解决大学生就业难问题需要全社会特别是政府的关心与支持，需要大学毕业生转变就业观念等等。