韩昭侯是战国时期韩国的国君。有一天，韩昭侯喝醉酒以后和衣睡着了，典冠（即掌管国君帽子的侍卫官）害怕他着凉，就给他盖上了一件衣服。韩昭侯睡醒之后，很是高兴，问左右说：“是谁给我盖的衣服？”左右回答说：“是典冠给您盖的。”韩昭侯于是将典衣（即掌管国君衣服的侍卫官）与典冠一同治罪。韩昭侯之所以处罚典衣，是因为典衣在履行职责时缺位；而之所以处罚典冠，是因为韩昭侯认为他越位了。韩非子评论说，韩昭侯并不是不怕受凉，只是他认为越位这件事比受凉更可怕。在许多人看来，韩昭侯的做法似乎不近人情。但他注重实名一致、严格执法的精神，是值得今天的企业管理者学习的。在企业中，有许多工作推行不下去就是因为被所谓的“人情”阻碍了。从一人一事的角度来看，这样的“人情”非常值得赞许；但从整个企业的角度来看，恰恰是这些“人情”构成企业发展的障碍。因此，合理界定不同职位之间的边界，并坚持各负其责的游戏规则，对于企业建立良好的秩序，起着至关重要的作用。