连载《企业狼性文化大揭秘》——独断专行（二）

　　——一手遮天，员工内生自主能力被领导人为扼杀

　　                            □何天恩

　　                                                                                 2009年5月3日14:41:53

　　广袤无垠的大草原，一向是凶恶的狼群统治的领地。而在狼群中，头狼都具有强壮的体魄及非凡的勇气，在狼群中的狩猎能力都是一流的，所以，具备作为领导者的条件，成为该族群绝对的领导者。于是，当狼群捕到猎物后，头狼先食是理所当然的事情，然后是身强体壮的成年狼，最后才是可怜的弱小狼。另外，头狼可以享有家族中所有的雌狼做为自己的性需求对象。这就是狼族里根本性的潜规则，或叫基本生存法则。

　　然而，狼族的突出个性已经发展成了一种不良习性，最终使他们一个个都成了一手遮天、唯我独尊、独断专行的独裁者和被独裁对象。他们不愿接受其它成员的意见，甚至剥夺其它成员应得的利益，丝毫没有平等的意识。

　　对照现实的企业管理，我们都知道，中国的民营企业家大多集创业者、所有者、决策者和执行者为一身，因此，很象狼族里的头狼，不仅自己的工作能力强，而且决策能力也是一流的，而且是大家共识的，所以他们更是顺理成章地推行狼性企业文化。不过，在他们推崇狼性文化的同时，自己也莫名其妙地模仿头狼的一手遮天的特性，不仅不听别人的建议，而且还独断专行，强迫员工唯命是从。这些条件与一手遮天的权利相结合，必然使我们的企业家个人拥有了全世界最高的经营失误几率和决策错误概率。

　　如今，许多推崇狼性企业文化的领导者依然认为，要想使自己始终处于高高在上的控制地位，必须牢牢掌握公司的绝对领导权。这就是狼性文化的弱点所在，其后果常常会导致企业发展陷入困境。（待续）