文/庄一召　2006.09.20　原发于新浪博客

　　人的智慧和人的体力一样，是最基本的生产力，或者可以说，它们是生产力中最基本的两个要素。
　　人的智慧和人的体力一样，存在严重的浪费现象。“劳动力过剩”、“农村剩余劳动力”等概念就是对这一现象的揭示，不过这些概念中的“劳动力”主要是指基于体力和简单技能的劳动力，是低级劳动力，而不是指基于智慧的高级劳动力。毫无疑问，劳动力的浪费是相当可惜的，因为这种浪费，社会生产和社会经济无法达到本来能够达到的更高的水平。
　　低级劳动力的浪费问题已经得到了众多有识之士以及政府的关注，相关的解决思路和解决方案也早就被纷纷提出，并被付诸实施。
　　但基于智慧的高级劳动力的浪费现象则鲜有人关注、鲜有人研究、鲜有人提出解决方案。实际上，智慧的浪费是更严重的浪费，特别是在现在这个时代。
　　有几个问题需要我们思考：
　　第一个问题是，真地存在智慧浪费的现象吗？答案是肯定的。每个人都有智慧，智慧并非只存在于八小时的上班时间里，下班之后它也存在，节假日里它也存在。在下班之后或节假日里，有许多智慧就被浪费掉了。我们可能都有这样的经验，走在路上或者躺在床上胡思乱想，忽然想到一个好点子，产生一系列好想法，当时非常兴奋，觉得如果把这个点子或想法告诉谁谁谁，或者付诸实施的话，一定会产生如何如何的效果。可惜的是，你通常不会把这个想法告诉别人，也不会有实施的机会。这样，智慧就被浪费了。这种正常工作时间之外依然存在、依然可以利用的智慧可谓过剩智慧。不仅普通的、常见的智慧存在过剩现象，稀缺智慧同样存在过剩现象。
　　第二个问题是，智慧为什么会被浪费？智慧之所以被浪费，首先是因为智慧供需信息的不对称。有智慧的人找不到需要智慧的人，需要智慧的人也找不到有智慧的人，智慧供需双方见不了面，见了面也不知道对方正是自己所寻找的人。这是根本原因。其次是因为缺乏科学、合理、值得信任的智慧交易机制，即使智慧供需双方见了面，并且知道对方可以满足自己的需要，也仍然很难完成智慧的交易，智慧也仍然难以实现自身的价值。
　　第三个问题是，怎样减少智慧的浪费？完全消除智慧的浪费现象是不可能的。我们只能致力于减少智慧的浪费。解决智慧浪费问题，首先需要有发掘过剩智慧的意识和愿望，其次需要创造性的构建两个机制，一个是智慧供需信息的对称机制，通过这种机制，可以公开、及时地汇集智慧供需信息，并对这些信息进行匹配；一个是智慧交易机制，这个机制应该是科学、合理、值得信任的，它又由两个部分构成，一是定价机制，可以形成价格，并保证价格合理；二是信用机制，可以评估和确定双方信用，如果一方信用不足，可以由第三方进行信用补足。
　　关注过剩智慧，发掘过剩智慧，是一件非常有意义的事情，关系到社会生产、社会经济能否更快速、更健康、更有效地发展。
　　
　　威客模式是发掘过剩智慧的一种有效模式，它的出现是值得我们欣喜的。但威客模式还存在很多问题，有待在以后改进。