《探源“管理学”》之：管理的二重性（一）

管理的二重性，是马克思管理学说的重要组成部分。马克思在《资本论》中精辟地写道：“凡是直接生产过程具有社会综合过程的形态，而不是表现为独立生产者的孤立劳动的地方，都必须会产生监督劳动和指挥劳动。不过它具有二重性。”这里所说的“监督劳动和指挥劳动”，就是马克思提出的有名的管理二重性的基本含义。

“指挥劳动”的必要性，是人们共同劳动引起的。无论是任何社会，只要有两个人或两人以上组成的群体劳动，这种群体劳动必然有分工和协作，这在客观上必然有指挥。而指挥是管理的一项重要职能。试想，几人狩猎，如果没有分工、指挥，动作不一致，人不仅捉不到猎物，反而有可能被野兽吃了。中国的古长城，埃及的金字塔、现代的卫星上天、人类登月，如果没有指挥、没有管理，那是不可想象的事情。马克思说：“凡是有许多个人进行协作的劳动，过程的联系和统一都必然要表现在一个指挥的意志上，表现在各种与局部劳动无关而与全部活动有关的职能上，就象一个乐队要有一个指挥一样”。这说明“指挥劳动”的出现及其必要性，是由“协作劳动”客观要求所决定的。由于“指挥劳动”是“每一种结合的生产方式中必须进行的劳动”，不受社会制度的改变而改变。所以，人们把“指挥劳动”这一属性，称之为“自然属性”。（待续）