《探源“管理学”》之：管理的二重性（三）

管理的二重性的关系是辨证的。一方面管理的自然属性总是在一定的社会形式、社会生产关系条件下发挥作用；同时，管理的社会性也不可能脱离管理的自然属性而存在，否则，管理的社会属性也就成为没有内容的形式。另一方面，二者又是相互制约的，管理的自然属性要求具有一定的“社会属性”的组织形成和生产关系与其相适应；同样，管理的社会属性页必然对管理的科学技术等方面产生积极影响或制约作用。

资本主义制度下，管理的二重性是由生产过程的二重性决定的。在资本主义企业里面，一方面是制造产品的社会劳动过程，另一方面是价值的增值过程。作为对产品的社会劳动过程的指挥和协调，反映了社会化大生产的一般要求，而作为资本的价值增值过程的监督，则体现了资本主义的剥削本质。

当前的社会制度下，我们对管理的二重性的分析和理解尤其显得十分迫切和重要。因为，只有建立在对管理属性的充分理解基础之上，我们谈管理的合法性、有效性、效益性才是有意义的。这也是，我们为什么说以价值观的高度统一为核心的企业文化理论对于提高管理、实现管理突破的积极意义所在。