《探源“管理学”》之：管理学的研究对象（一）

管理学作为一门综合性的独立学科，研究的客体是人类社会的管理及其管理活动，研究的重点是管理过程中各要素特殊的矛盾关系。因此，管理学是一门研究管理活动过程中的管理关系及管理规律的科学。

所谓管理关系，是指客观事物间既相互对立又相互统一的状态关系。在管理领域有以下几种基本的管理关系：

（一）管理主体与管理客体之间的关系。管理主体包括各级管理人员、管理机关及管理群体；管理客体即指被管理者，如劳动者、劳动集体、物质资料、资金、时间、空间、技术、信息等。管理主体与管理客体往往是相对的，一个车间主任对本车间职工来说，处于管理主体地位，但对厂长来说，他又是一个被管理的客体。一个职工对班长、车间主任、厂长来说，他是被管理者，而对他所使用的机器设备等来说，又是管理主体。

（二）管理的隶属关系。如中央与地方的隶属关系；公司对车间、班组的隶属关系；领导与员工的隶属关系等。

（三）管理的协作关系。如部门之间、企业之间、公司内部岗位之间、员工之间、领导与员工之间、部门与公司之间等都存在协作关系。

（四）管理中人与人之间的关系。就一个企业来说，如领导与员工的关系、领导班子内部各领导成员之间的关系、企业内部各部门工作人员之间，部门内部不同岗位职工之间的关系，等等。

（五）管理中人与物之间的关系。一个企业用工人数与企业规模、与企业生产能力的关系；企业效益与职工收入及其职工劳动生产积极性之间的关系等。

（六）管理中物与物之间的关系。如企业流程设置、分配方案、企业利润点设置、激励制度、生产计划安排、资金使用计划、技术力量搭配、管理力量整合、企业工作侧重点设置等等。（待续）