从违纪、被免到履新仅用几天时间看问题症结之所在


 

要问,在中国什么职业最好?可以明确的告诉你:公务员职业最好。公务员职业是铁饭碗,一切福利待遇优先。在公务员队伍当中,又尤以当领导干部为最好。为何这样说呢?《交通局长殴打老汉 被免职5天后履新》就充分给予了诠释。

729,泸州龙马潭区交通局前局长谢林因两年不交停车费,并涉嫌辱骂和殴打负责物管的六旬老汉一事被媒体披露后,85,龙马潭区纪委给予谢林党内严重警告处分的决定,免去谢林交通局党委书记职务;按干部任免程序提交区人大,免去其交通局长职务。7日,被免职的谢林到泸州市经济开发区管理中心报到;10日,谢林正式任职,职务是办公室副主任。

一周不到,被免职的交通局局长又走马上任了。此事在网上引起热议。谢林却表示,服从组织安排,没有意见;组织部门表示,调动符合相关规定。就此,谢林从违纪、被免到履新仅用了几天时间。虽说,谢林现任职降了级别,可仍然是领导干部呀,而且其仍然享受正科级待遇呀。

谢林作为领导干部,不率先垂范,以身作则,反而两年不交停车费,进而骂、打负责物管的六旬老汉,是何素质,这样的人还能当领导吗?如若这样又如何取信于民?如何向民众交待呢?

从谢林违纪、被免到履新充分说明了组织部的权限过大,也反映了组织网开一面的心理状态。谢林是龙马潭区交通局前局长,出事后调任泸州市经济开发区管理中心办公室副主任,两个职位一个属于区级管理,一个属于市级管理,区委组织部短短几天就可将其调任市级开发区任办公室副主任,这不是说明区委组织部权限过大又是什么呢?从网上看到违纪干部免职不到一年就履新的,但是没有看到这么快的。短短几天就从免职到履新,不是组织部的网开一面又是什么?组织部为何要网开一面呢?相信一定是从关心、保护干部的角度出发的。为何要这样做呢?组织部工作人员是干部也是人,是人就有犯错误的时候,现在能对别人网开一面,下次自己犯事,别人也好对自己网开一面呀!这可能就是官官相护的主要原因吧。

谢林从违纪、被免到履新,从实质正科(领导干部)到实质副科(享受正科级),从工资来说,只少了几十元。现在的关键问题是,谢林任市开发区办公室副主任虽是副科,可是他是否是副主任主持工作呢?还有他会不会很快就升任主任或调任其他单位任实质正科呢?这在开发区应该是轻而易举之事,何况谢林拥有强大的人脉关系。龙马潭区纪委副书记、监察局局长邱斌说“谢林又熟悉省上”,不正说明谢林拥有强大的人脉关系吗?

文中说“把谢林调到泸州市经济开发区管理中心任副主任是区委的决定,组织部门是严格按照有关程序办理的,考虑到其造成了恶劣的社会影响所以进行了从重处理。干部平级或降级任命不需要公示,只有提拔干部才需要,任命谢林为泸州市经济开发区管理中心办公室副主任是经区委研究后组织部门依据有关组织程序作出的决定。”看来谢林虽然被免了,但仍然是正科级干部,其调用仍然要按正科级干部来处理。

从谢林违纪、被免到履新仅用几天时间,我们还可以看出干部管理法规还不够细致与完善,有关部门执行法规拥有自由空间。例如领导干部被免职后,是否降级别,降多少级,还算不算领导干部以及多长时间才可履新等法规都未涉及。