《探源“管理学”》之：现代管理者——现代管理者的素质（三）

管理者的政治素质

政治素质即通常所说的德。是管理人员必须具备的首要素质。政治素质是管理人员的灵魂，它对管理者及其所从事的管理活动的政治方向，起着定向性的影响作用。

（三）具有较高的品德修养。注重道德修养是我国承袭于古代的传统文化之一，把道德修养看做是关系个人前途命运和国家长治久安的大问题是历史以来民间及其统治阶层少有的共同认识。如，儒家把“正心”、“诚意”、“修身”上升到“治国”、“平天下”的高度。对应于21世纪的今天，管理者应具备的道德修养包括以下几点：

1、忠于职守，坚守岗位，认真工作，埋头苦干，敢当风险，敢于负责，不怕困难，不畏挫折失败，不回避矛盾；

2、廉洁奉公，“公生明，廉生威”，管理人员包括干部要严于律己，过好“关口”，做到洁身自好，言正明顺；

3、公道正派。用人处事刚正、坦白，不偏袒，不信邪；不徇私情，不欺软怕硬。

4、忠诚老实。管理人员既要忠于职守，还有光明磊落，不掩盖真相，不歪曲事实；说真话，办实事，不说假话、空话、大话，不图虚名，不口是心非、阳奉阴违。

5、积极进取。勤勤恳恳、兢兢业业，热情工作，勇于开拓和创新。

6、情操高尚。日常工作生活中，“拒腐蚀，永不沾”，先人后己，乐于奉献，“甘为孺子牛”。7、胸怀坦荡。既要有恢宏的气魄，宽广的胸怀，更要有包容的气度，无私的气质。

8、谦虚谨慎。只有谦虚谨慎，戒骄戒躁，平易近人，才能不断进步、搞好团结，获取事业成功。9、以身作则。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。管理人员能否“率先垂范”，事关各项制度法规的贯彻落实。

10、遵纪守法。树立法制观念，养成自觉遵纪守法的良好习惯，并勇于同违法乱纪行为作坚决的斗争。

11、坚持真理，修正错误。这是我们认识世界、改造世界的基本前提。坚持真理，就要摒弃“明哲保身”的恶习；修正错误，就要正视矛盾，承认错误，勇于在挫折中反省和进步。