为内向人才鸣不平
   曹秀
    由于人的性格不同，做起事来也是不一样，喜爱张扬的人到处显示自己。然而，性格内向的人却不是这样，他们干什么都不喜欢被人知道，因此，在有些场合效果就不一样。最大问题是，领导者选择干部时，往往喜欢张扬的人，他们这样的人性格开放，为人处事和谐亲切，随意性强，更容易被接受。实际上，性格内向的人是有才华的，别看他们不喜欢张扬，但领导交给的任务他们都有能力想方设法完成，因此他们也是能工巧匠。社会变革需要各式各样人才，领导者选拔干部也在适用于工作，千万不要随心所欲选拔那些不干事光会说的干部，如果这样下去会寒了内向干部的心，也让外向性格的人看不起。