成败就在一念之间。选择对了,一片光明;选择错了,就是地狱。这不是危言耸听。根据智诺信职业顾问调研中心七八月对来访者调查数据显示:面对九十月跳槽高峰,82%的职场人士都蠢蠢欲动,想借助跳槽来实现更高的职业发展要求。然而因为跳槽跳错,跳糟的也高达62%跳入“陷阱”。
智诺信职业顾问案例:
智诺信职业顾问分析:
在智诺信职业顾问与
很多职业人也给自己做了规划,但是这种规划很少能从客观的角度来分析与了解自己,不确定自己的职业经验、职业能力、核心竞争力等方面,也不知道自己真正适合自己发展的职业道路在哪里。就仅仅是凭借着自己的感觉走觉得自己适合就进行下去。当发现方向错误时需要回头就已经浪费了时间、精力、资本……职业规划时一个科学与系统的工程,而非依靠感觉就可以成就的。
智诺信职业顾问建议:
一、低价不能促销
跳槽者需要对自己进行冷静的地位与分析,你的市场价位达到什么程度,可以拿到的薪水高度,不要简单对自己降价处理。一方面降价意味着自己的能力不达标,对自己信心不足等。另一方面,薪水也不是企业考虑的核心因素,如果你能够实现企业所需的价值,那么薪水不会是阻碍,但是如果你不是恶化一个企业,那么他可以以各种理由来拒绝你,而薪水就是一个很好的借口。对于职场人士而言,降价并不能将自己推销出去,反而会让企业对你产生能力的怀疑。
二、规划不是计划
职业生涯的规划是以在正确的职业目标定位之下来逐步实现的过程。职业计划作为职业规划的一部分,你的目标在哪里需要做好一步步的计划来实现。经过智诺信职业顾问组对其能力的分析与研究后发现
三、先谋而后定:
跳槽不是简单的将简历发出去就被动的等待。甚至很多职业人在接到面试通知时还不知道是哪个单位看中了自己。在这样盲目的状态之下,你的求职中奖率能有多高?那么职业人在跳槽之前要做好充分的准备,先谋而后定。根据自己科学的职业目标定位,与行业发展、企业发展背景以及岗位职能、能力上涨空间作出统一的评估,如此一来不仅是企业选择你,更重要的是你能够在选择企业的同时选择了好的发展。
智诺信职业顾问分析:
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智诺信职业资深
事业发展总有几个突破性的关口,当你花费了精力却没有回报的时候就要思考方向、方法、方式是否争取,如果继续“蛮干”下去,丢失的就不是一个阶段的发展,而可能是你的未来。但是只要找到正确的规划之路,可以轻松助你登上高职与高薪。