合易HR经理人俱乐部 总第21期活动
素质能力测评
在“交流、学习、分享、成长”的宗旨下,经过各位群友的共同策划, “合易HR经理人俱乐部”即将举办总第21期在线分享活动,特邀大家踊跃参加、积极分享、结识更多的HR同行朋友。
本期活动将邀请合易咨询顾问、人力资源专家李彩燕老师做客俱乐部分享群,探讨“素质能力测评”这一人力资源管理的核心问题!
【活动时间】 2009年9月19日(周六) 14:00—16:00
【活动地点】 合易HR经理人俱乐部分享群(请加入群QQ群:77493150)
【活动形式】 QQ群在线分享、在线答疑、交流探讨(注:加入请注明获知本信息网站名)
【主办机构】 合易人力资源管理咨询(北京\济南\南京)http://www.heyeehrm.com
【分享大纲】
一、基本概念
Ø 素质与绩效的关系
Ø 素质构成图解
Ø 素质测评与考评
二、素质能力测评主要类型
Ø 选拔性测评及操作流程
Ø 配置性测评及案例解析
Ø 开发性测评及操作流程
Ø 诊断性测评及操作流程
Ø 考核性测评及操作流程
三、素质能力测评方法及案例详解
Ø 笔试
Ø 面试
Ø 心理测验
Ø 情景模拟
Ø 评定
四、素质能力测评项目流程
【特邀专家】 合易咨询 人力资源管理顾问 李彩燕老师
【专业经历】 合易人力资源管理咨询高级管理顾问
理工科学士,山大MBA;十几场高级经理人系列培训
某大型企业质量管理、人力资源管理八年
【擅长领域】员工招聘与选拔、员工培训体系、企业管理诊断、工作分析、人力资源管理体系设计。
【项目经验】曾为辽宁中行、山东电信 、齐鲁鞋城、山东邮电规划设计院、万博科技、长清计算机、天业机械等几十余家企业设计、辅导招聘管理体系、培训体系、员工素质能力评估、企业人力资源管理现状诊断等项目并进行人力资源操作实务培训和辅导.