近日,国务院决定,事业单位实施绩效工资分三步展开。 第一步从2009年1月1日起先在义务教育学校实施;第二步从2009年10月1日起,在医疗卫生事业单位实施;第三步从2010年1月1日起,在其他事业单位实施。事业单位实施绩效工资的同时,对离退休人员发放生活补贴。
自公务员实施阳光工资之后,事业单位工作人员对实施绩效工资制度盼望了太久太久,现在终于盼望到了这一天。相信事业单位工作人员无比的兴奋。
在全体事业单位即将实施绩效工资的当口,让我们再来看看事业单位分类改革。从2003年起,有关部门就提出了事业单位分类改革意见:具有行政管理职能的事业单位要改为行政单位或依法参照公务员法管理;保留公益性事业单位;剥离经营性事业单位,对经营性事业单位实施事改企。可是5、6年过去了,事业单位改革只听雷声,不见雨点。
现在离全体事业单位实施绩效工资的时间不多了,事业单位分类改革是否会在绩效工资实施之前完成呢?如何不能完成,不知日后又要浪费多少人力、物力,因为根据有关规定,具有行政管理职能的事业单位是要参照公务法管理的,这些人员先实行绩效工资,改革后再实行分务员工资,这不是浪费人力、物力又是什么?
人们都说政治体制改革最难,从事业单位分类改革来看确实如此,本来依法推进事业单位改革是非常容易的事,可是用了5、6年的时间,事业单位改革仍不见影子。不知一些主管机构改革的单位平时在做什么工作?
在全体事业单位即将实施绩效工资之季,希望事业单位绩效工资制度能够助推事业单位分类改革。
事业单位实施绩效工资能否推动事业单位改革?
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