如何塑造中国企业集团的凝聚力


                        王培火谈“家”

   一提起“家”这个词,其实每个人都会怀有特殊的亲情和浓浓的爱意而倾之不完,道之不尽。关于“家”说得最多的就是:家是温馨宁静的港湾;家是奋斗歇脚、缓释压力的加油站;家是亲人互诉衷肠、凝聚亲情的避风塘。还有就是;家和万事兴;家天下;家大业大;有国才有家等等不一而足,其中最著名的莫过于儒家文化的核心思想“齐家,治国,平天下”之说,并且把这一理念上升到大丈夫一生的最高理想和毕生追求。

   从上面的传统说法中,我们可以看出“家”这个词始终是和事业,国家,前途,命运,亲情联系在一起的。中国的寻常百姓一生都在追求全家和睦、儿孙满堂、生活富裕,并把这看作是衡量家庭幸福的三大指标。而我在这里所要谈的“家”是指在立足中华传统文化------一家一户的小“家”之上,和中华56个民族都拥有一个大家-----国家之下,也就是介于在“和睦家庭,儿孙满堂,生活富裕”和“齐家,治国,平天下”这小家和大家之间的,一个既不算小,也不算大的-------组织之家,企业之家,我把这个家的内涵解读为“和谐之家,文化之家,创业之家”。

首先,要说的是和谐之家。

家是具有亲情的家,没有亲情难以为家。我在这里所说的亲情是广义的亲情,而不是一个小家的姻亲嫡传之亲情。也就是说,你只有把这个家庭的每一个成员都看作是我们的亲人时,你才会释放出最人性的情感,最真挚的情感,最包容的情感,否则那只能是形式上的“亲”和口头上的“情”。因为,只有亲情才是不计较付出和回报的;只有亲情是可以相互谅解之情;只有亲情才可以作到像“上阵离不开父子兵,打虎离不开亲兄弟”的生死与共,所以“家”是人类社会最基础、最纯洁、最和谐的单元组织。

其次,要说的是文化之家

顾名思义,文化就是值得用文字记载流传的事物。相应地,我们所谈的文化之家,也是作为一个完整的“家”而言的,那是不是除了亲情之间的和谐包容以外,其他就什么都没有了呢?这肯定不是的,因为和谐包容只是形成家的自然条件而不是全部,或者是叫做与生俱来的天赋,还有第二个要素那就是人文要素和条件-----文化,这里所说的“文化”就是我们常说的:心往一处想的想法和劲往一处使的做法,这个想法和做法的聚合就是一个“家”最高级别的文化。因为只有“和谐亲情”的凝聚才能够实现这个特殊的“家文化”-----统一的想法和步调一致的做法,这也是“家和万事情兴”最本质的解释。

最后,要谈的是创业之家

家是要薪火相传,生生不息才能够算做是家。中华传统文化中关于“家”最通俗的解释就是传宗接代,最著名的说法就是“不孝有三,无后为大”。可是这和创业有什么逻辑关系呢?其实关系非常直接,这就是只有不断地进取和创业发展,才能实现循环往复地生生不息的家,反过来,也只有不断延续的事业才能更好地壮大和繁荣我们的家,才能把“家”这个维系人类延续的单元组织营造得更幸福、更美好。

太子龙控股集团正是因为深刻领悟了中华传统文化的核心------家文化,所以才不惜斥巨资兴建太子龙江东时尚产业园。其目的就是为了践行太子龙品牌文化的新龙精神之责任文化;就是为了能使我们广大的太子龙人能生生不息,永恒发展;就是为了使我们广大的太子龙人和家幸福,生活美满。所以,才要建设太子龙时尚产业园,这个不大也不算小的“家”。

因为,正是有了这个和谐的包容之“家”,才能使我们广大的太子龙人真正像一家人一样,有了相互争论却不记仇和更加和谐的休憩和发展的园地;

因为,正是有了这个统一的文化之“家”,我们才可以相互探讨出统一的价值观和发展观,我们才有了统一的战略航向和人生目标;

因为,正是有了这个共同的创业之“家”,我们广大的太子龙人才能够同舟共济,彼此谅解,才能实现我们伟大事业的二次创业和杰派人生的大发展。