总觉得自己不够好是致命点

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每个人或多或少都具备上述或者或那的不良行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。 总觉得自己不够好就是致命点之一。这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位 已经太高，或许低一两级可能还比较 适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。