1、在新颁布的党校条例中，由于中央没有硬性地规定设立县级党校，因此，县级党校不可避免地没地方各级人事部门乃至领导遗忘。

       2、历来在党校与国民教育的发展与待遇上，历届上至中央党校校长下至县级党校校长都无法理顺关系，党校常常是自己说好，在外并不讨好，待遇不行，学历受排挤，现在联半学都停了，何况是县级党校？

       3、现在制定文件的是各级人事部门，所以在绩效工资文件中没有县级党校的份，因为党校是“参公单位”，但其实，党校的工资是“双轨制”，部分人参公了，但作为主力军的教师们却是不如看门的烧锅炉的，教授不如科员的。

       4、县级党校既没有市级、省级、中央党校那样的办学资源，没有那么多的教学任务，很难衡量教学工作绩效，很难体现贡献与收入间的客观关系，没有具体可操作性的文件，将把美好的愿望附注东流，葬送改革。

      5、县级党校绩效工资改革更需公平与差别的尺寸感。但是，县级党校虽然是党委的一个工作部门，但事实上是人由组织部管，事由人事部门管，钱由财政部门给，其实是个“谁也不管”的单位，比如教师节往往没有被慰问，补贴往往是在自己提出要求后才补发。如此单位，绩效工资将很难成为真正有用的制度。

      6、在这次由温家宝总理主持召开的国务院会议上，事业单位分三批走进行绩效工资的时间表中，县级党校不是第一批也不是第二或第三批，县级党校不知是又一次被遗忘了？