在系列的违纪官员被惩罚和已经判案之后，又一位司局级干部落马。从这位官员的落马来抗，应该是利用人事上的便利，为他人谋取了利益，导致自己的前途昏暗，嘎然而止。民航机构经常唱高调，亏本，不知道内部竟然有如此的不蚀本之人，清清白白做官，高高兴兴上班，不是很好吗？根据报道宇仁录是个年轻的领导干部，其默默工作的良好作风曾经是其升官的本钱，谁承想成了社会腐化的一个没有理想的牺牲品。实在是可惜！

　　看来中央政府的惩治力度仍然不减，官官相护，环环相扣也只是相对的。当中央政府下定决心之后，恐怕这些环也只能是像蜘蛛网一样，网住那些蛀虫或者是执政思想混乱者、盲目者。走清官之路的人始终是顺应时代，顺应民意，沿着阳光大道向前走。

　　看看有多少被惩罚的官员的后悔录：世界观改造不够彻底，对于党的执政思路贯彻的不够彻底，对于人生观的学习缺乏连续性。

　　警惕！政府有腐败的恶果、足球有腐败的恶果、中小企业的腐败怎么办？政府什么时候下决心整治更广泛的社会不良现象？我们拭目以待……

　　【新闻背景】人民网报道，日前，中共中央纪委、监察部对中国民用航空局原党组成员、副局长宇仁录严重违纪违法问题进行了立案检查。

　　经查，宇仁录利用职务上的便利为他人谋取利益，收受巨额贿赂。宇仁录的上述行为严重违纪，并已涉嫌犯罪。根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》的有关规定，经中央纪委常委会、监察部审议并报中共中央、国务院批准，决定给予宇仁录开除党籍、开除公职处分；收缴其违纪所得；将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。
 

【网络早知道】天津过客 2009-11-13 16:07:49 115.24.196.*

非官方报道，请勿轻信片面之词
港报：民航局副局长涉贪受查 升职两月卷入丑闻
（香港）   (2009-11-10)
早报导读
　　（联合早报网讯）据香港明报报道，两个月前刚获提拔的中国民航局“60后”年轻副局长宇仁录，因涉及基建贪污问题，日前被中纪委“双规”（在规定时间、规定地点交代问题）。宇仁录最后一次露面是10月13日，以副局长身分来到首都机场检查噪声与运行监测系统。对于再有提拔不久的部级高官涉贪“落马”，有专家指突显内地各级官员的“带病提拔”（即已有丑闻疑点仍获提升）问题严重。
　　本报记者昨日致电中国民航局查询，宇仁录办公室秘书称“他没有上班，近期都不会回来”。消息透露，宇仁录被带走受查一事近日在民航局内部传开，不少与之打过交道的总局人员私下不解地说，宇仁录平时小心谨慎，为人低调温和。乌鲁木齐“7?5”事件后，8月底升任副局长的宇仁录9月还率领工作组赴新疆，督查民航国庆安保工作。今年47岁的宇仁录是现今内地为数不多的“60后”副部级干部之一，仕途本来看好。有消息称，他与首都机场集团原董事长李培英贪污受贿案有关，李培英已于去年被处决。
　　中组部﹕贪官两成“带病提拔”
　　据中共中央组织部年初统计，各地受到党纪、政纪或刑事处分的县处级和地厅级官员中，在提拔前就存在严重问题的约佔20％，个别地方甚至达到50％以上，一些地方经常出现“任命文件刚下达，上马干部已落马”的尴尬情。儘管如此，却很少有领导人和相关部门因“选人不当”而被追究责任的。
　　胡星斗：内地升职多靠人事
　　著名“中国问题学”专家、北京理工大学教授胡星斗对此表示，因官员升迁由上级领导决定，只要上司喜欢，不管你有什么“病”都能获得升职。“带病提拔”具有中国特色，各级官员结成权力网和利益共同体，是“人情政治”的反映。这在西方国家是不可想像的，因为有污点官员根本无法通过社会、议会、舆论等多道监查关卡。因此，中国要彻底杜绝官员“带病提拔”现象，唯一办法是实行新闻自由，加强社会舆论监查功能。

　　宇仁录同志简历

　　宇仁录，男，汉族，1962年5月出生，山东牟平人。

　　1984年8月参加工作，1983年5月入党，大学本科毕业，西北电讯工程学院无线电专业，高级工程师。

　　大学毕业后分配到电子工业部第49研究所工作，历任办公室副主任、计划处副处长、所长助理(正处级)、电子工业部人才交流中心副主任、电子工业部办公厅秘书等职务；

　　1998年6月调民航总局工作，先后任办公厅秘书、局长办公室主任、人事教育司副司长；

　　2001年10月任人事教育司司长，2004年1月任民航总局人事科教司司长；

　　2009年7月任中国民用航空局党组成员；

　　2009年8月任中国民用航空局副局长。

　　（简历、图片来源：中国民航局网）

【领导训导】国务院国资委主任李荣融29日表示，新的一年，中央企业要进一步加强反腐倡廉建设，要做到领导干部管好自己、带好队伍，不断提高反腐倡廉制度的执行力。

　　“反腐倡廉制度约束的重点是权力运行，而掌握和行使权力的主要是领导干部。管好自己是关键。”在29日召开的中央企业纪检监察工作会议上，李荣融说。

　　李荣融表示，党和国家培养一个企业家，特别是中央企业的负责人十分不容易，一个企业的领导人员如果出现了腐败问题，不仅是他本人和家庭的悲剧，更是国家和企业的损失。

　　“企业领导人员要始终保持政治上的清醒，不断改造主观世界，消除私心杂念。要宽容开明，公开透明，自觉接受监督。要在执行制度上以身作则，规范行使权力，自觉执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。”李荣融说。

　　李荣融表示，带好队伍是央企领导干部的责任。企业主要负责人要自觉承担推进反腐倡廉建设第一责任人的职责，承担政治责任和领导责任。既要了解生产经营情况，也要掌握廉洁从业情况，层层落实责任，真正做到建好班子、带好队伍。

　　此外，执行制度是反腐倡廉的保障。李荣融强调，要坚决严肃查处违纪违法和各种违反制度案件，保持对查处大案要案的高压态势。中央企业负责人要高度重视中央企业纪检监察队伍建设，在机构设置、人员配备、业务培训、轮岗交流和经费开支等方面给予保证。(记者樊曦)