深圳。冬天，也是那么温暖。

和杨思卓教授

王生升老师《危机公关与媒体应对》课程研讨


王生升老师演讲中


王生升老师和研修班同学在一起

和杨思卓教授 高岩老师  林海老师


能暂时停顿下来，做一次研修，一直是我由来已久的一个想法。
12月21日为期4天的研修，几点心得，梳理如下：

一、培训师的修为
1、培训师传道授业解惑，要有一颗感恩的心；
站在台上，你不是完成一件任务，因为，那么多的学员众目睽睽、期盼而来，你要全力以赴，精致、生动、有效地完成一个课程，要知道，你今天有听众，感恩回报大家是一个培训师时刻牢记的准则。
2、培训师应该是“学习机器”；
对新事物的敏锐、感应和分析，要快人一步，善于发言，善于总结；
3、培训师应该是“运动健将”；
培训师的精神和气质，要时刻激扬、饱满和生动，所以，健康的体魄和气质是体现培训师魅力的必要元素。

二、培训师的产品——课程设计
1、培训的四项基本原则；
以绩效为导向、以真知为内容、以艺术为手段、以育人为使命；
2、课堂满意度的十个关键点；
知识的精专性、技能的实用性、智慧的启迪性、情感的调动性、学习的趣味性、学员的参与性、教法的多样性、手段的先进性、人格的感召性、服务的周全性。
3、课程机构设计；
时空蒙太奇手法运用。
4、课程内容编排；
WHAT/WHY/WHERE/HOW TO DO
5、课堂华彩修炼；
给面条配上精致的调料，有侧重地讲解，刺激学员神经，引爆课程华彩。
6、不可或缺的互动艺术
以悬疑化解冷漠、以情景锁定注意、以共情逆转抵触、以智慧化解冲突
7、课件呈现技巧修炼；
文字、插图、图表和声画的综合运用。