11月16日起的医药板块大幅调整，据说与两则新闻有关，一是发改委降药价，另一则是又开始查医药行业商业贿赂，其实这两则信息都不靠谱，关于发改委降价的消息已经屡次流传，对市场的冲击逐次减弱，越来越不起作用，估计如果能真正出台的话将反而变为利好，因为利空终于出完了。而关于治理商业贿赂则也是老生常谈了，近期也有投资者问到如果真查的话是不是对医药行情有冲击，我的回答是完全不必担心，医药行业的商业贿赂已经是这个行业的行规了，任你东西南北风，我自岿然不动中。为何呢？因为我们的医疗行业深层次的问题以及政改落后的问题等等，我认为没个十年八年是不会有任何改观的，不继续恶化就已经谢天谢地了，医药股该怎样炒还是会怎样炒，投资者完全不必再为这些消息付出沉重代价，现实的残酷以至于《徐帆》这样的诗都该算是喜剧了。请看如下两则新闻：
宁波24名医生因工资比护士低与院方争执被迫辞职
浙江在线-钱江晚报11月19日报道
宁波市第五医院的24个医生发现自己的工资比护士还低，找医院领导交涉。交涉过程中双方吵了起来，医院领导要求医生们检讨，但无人检讨。最终24名医生在院方压力下被迫辞职。
知情者发帖：24名医生被迫辞职
披露此事的是易索论坛昨天发布的一个帖子，帖子作者网名“海洋之星月”。昨天记者联系上了他，他说：这24名医生都是2008年和2009年毕业的，学历是本科或研究生，他们发现自己的工资比一些大专毕业的护士还低。
11月11日早上，他们找院长讨说法，希望修改定工资的标准。当时院长在开会，人力资源部一位姓邵的主管接待了他们。交涉中，双方起争执。邵主管嘴里冒出一句“国骂”，引起医生们的愤怒，要他道歉。
争吵中惊动了院长，院长要医生们要么检讨要么辞职。第二天，院长没有收到一份检讨信，也没有收到辞职信。当天下班前24名医生被迫辞职。此后，有医生给院长写了道歉信，但已无济于事。
院方：事情基本属实，但交涉中医生们态度很差
昨天下午，记者赶到宁波市第五医院。这是家民营医院，打算今年12月开业，现在正在装修。
“海洋之星月”所说的宁波市第五医院邵主管说，11月12日，医院确实辞退了24名医生，事情前后和“海洋之星月”所说的大体一致，但在双方交涉的细节上，“海洋之星月”说的有遗漏。
邵主管称：
当时在会议室门口，她再三跟医生解释，院长事先已发话，这件事等11月15日医务科长回院后，再会同人力资源部商量，会尽快给医生们答复，但医生们没怎么理她。后来院长出来，再次跟医生解释，可医生们还是不依不饶，有个医生还大声冲院长嚷嚷。这一幕正好被医院董事会负责人看到，很震惊，要医生们检讨。但医生们无人检讨，一名医生还冲着院长拍桌子。还有医生没敲门就进院长办公室，把一个正谈话的同事拉走。这种情况下，医院董事会当晚决定，把24名医生全部辞退。
医院办公室人士说：
这24名医生和医院的劳动合同还没到期。院方决定辞退他们后，找他们一一谈话，给出两个选择：辞退，但这样会给个人留下不良记录；要么就是自己辞职。最终医生们选择了辞职。
宁波市第五医院邵主管邵主管：
24名医生19人没有医师或助理医师资格证，这24名医生中只有4人取得了医师资格证书，1人取得助理医师资格证书，而医院护士全部取得了资格证书。对医院来说，护士是可用人才，而没资格证书的医生是还需要培养。“（这24名医生）有资格证书的每月工资2000元以上，没资格证书的比护士要低50元。”邵姓主管说，其实辞退24名医生对医院也是笔很大损失，也是迫不得已。
医生的工资就该比护士高吗
宁波某医院主治医生老孙说：
医生工资一定要比护士高？没有这个道理。为了鼓励护理行业，国家在政策上对护士还有倾斜。不过，给医生的工资要能保障其基本生活水平，2000元一个月，七七八八扣掉，拿到手的没有多少了，还不够他们花的。
医生大多是高学历，心理预期高，拿到的比护士少，心理有落差也难怪。
宁波某三乙医院人事科黄科长说：
同样职称、同样学历的医生和护士，护士还有一笔相当于工资10%的津贴。我们这边，刚毕业没有医师资格证书的医生工资很少，一个月也就几百块。
宁波某医院7年经验的护士小郑说：
年资低的医生和护士工资是差不多的。医生年资越高，收入就越多，光是高学历是不够的。医生压力确实大，万一开错药，是很麻烦的。但护士工作也很辛苦，比如夜班，医生可以睡觉，我们就不行。他们的医嘱要我们去执行，我们是战斗在第一线的。
细节
姓邵的主管有没有国骂，其实不重要。重要的是结果。24名医生被一锅端了，说明一个道理：权力决定一切，不是细节。
细节是为强势服务的。比如，一名医生冲着院长大声说话，这样的细节，在董事会负责人看来属于性质恶劣了。比如，一名医生冲院长拍桌子，一名医生没敲门就入室，这样的细节表明你姿态有问题了。
细节的重要性，是由权力的一方决定的。咱们调个头想想，如果院长拍你桌子，不敲门进你的办公室，你能拿他怎么样？
散了吧！或许，这是这些医生们的福份。工资多少，已经没有意义了。
文章来源:钱江晚报,链接如下
http://zjdaily.zjol.com.cn/qjwb/html/2010-11/19/content_612940.htm?div=-1
浙江省卫生厅公布杭州医生回扣门调查初步结果 部分医生承认收礼
浙江在线11月19日讯 “回扣门”事件昨日终于有了新消息，昨日一早，省卫生厅召开通报会，省卫生厅新闻发言人、副厅长张平就“回扣门”作出初步调查结果的通报。
张平说，省卫生厅在“回扣门”一帖出现后，立即反应，对事件进行了调查核实，同时驻厅纪检组赴相关医院进行了解并督查。
帖上涉及的36名医务人员，确系6家医院职工，除3名为设备科人员外，其余均为护士或护士长。
几家医院使用的巴德管均经过医院招标采购，采购价为1395元，销售价为1465元。导管具体使用程序是由医生根据病情开医嘱，并取得病人或家属签字同意后，由护士按照医嘱执行。
现已查明：部分被调查人员承认，在工作过程中接受过医疗器械商请吃饭，有的也接受过医疗器械商赠送的礼物，如有的接受过书和资料，有的接受过沐浴用品，有的还以科室名义接受过医疗器械商赠送的数码相机和电话卡(200元)，用于临床质量改进、临床质量跟踪和访视患者。
但所有被调查人员均否认收受过医疗器械商的现金和购物卡；杭州泰瑞医疗器械有限公司业务代表也否认给医务人员送过现金和购物卡。
省卫生厅新闻发言人、副厅长张平说，卫生厅将对此次事件在全省进行通报，要求全省各级卫生行政部门进一步加强行业作风建设，建立健全长效机制，标本兼治，努力减少此类事件的再次发生。各级医疗卫生机构要引以为戒，举一反三，加强医院管理，进一步开展对医务人员的廉洁从医教育，提高广大医务人员抵制商业贿赂的自觉性。
张平表示，卫生厅将继续核查关于现金、购物卡的情况，依据《护士条例》、《卫生部关于在医疗活动中严禁临床促销费开单费等回扣行为的通知》、《人事部事业单位工作人员考核暂行规定》、《关于实行医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》、《卫生部关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》等相关的法律法规，根据情节轻重，依纪依法对相关科室和人员作出严肃处理：给予通报批评、取消当年评优、评职称资格或缓聘、解职待聘，直至解聘，以及相应的党纪政纪处分。对于收受数额较大、情节严重的，给予警告、责令暂停执业活动，直至吊销执业证书。
而根据《浙江省医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》，杭州泰瑞医疗器械有限公司已被列入不良行为数据库，如果核实存在现金及购物卡的收受，泰瑞也将被列入黑名单，2年不得参与招投标。
张平说，医护人员是个高技术高风险的职业，按现实情况说，医护人员的工资是偏低的。譬如一些外出会诊的情况，医务人员的劳动付出在硬性规定中找不到报酬标准。新医改也正在争取使医生的收入阳光化，让医务人员的待遇有保证，规范津贴补贴等收入，公开透明。
新闻来源链接如下：
http://zjnews.zjol.com.cn/05zjnews/system/2010/11/19/017100753.shtml