“最牛工资单”晒出了啥？

１２月２１日１６时７分，网友“楚天”发帖公布深圳市住宅租赁管理服务中心员工薪水，其中一名员工年薪６８万元引起社会广泛关注。随后，深圳市住宅租赁管理服务中心就此事作出说明，称“这是一个已经被废弃的草案，并非现行执行工资方案”，并指出该单位为经费自筹事业单位。 （23日人民网）
http://city.sz.net.cn/city/2010-12/23/content_2537528.htm
全年人员工资１９１３万元，人平均年薪近３０万元，最高年薪６８万元，最低２５万元，还不包括其它发放的实物以及现金等。尽管当事单位称“这是一份废弃的方案”，但由此不难推断，实际的收入水平其实八九不离十。国家统计局资料显示，2009年深圳市居民人均可支配收入才29245元，这份“最牛工资单”晒出的当下社会分配悬殊程度之巨委实令人震惊。
“最牛工资单”之所以引来一片围观，固然基于当下两极分化矛盾越来越突出这一特定的社会背景，还有一个重要原因，那就是深圳住租中心员工的收入还远远高于同级事业单位和政府机关，即使是在当事单位内部，也存在着最低25万与最高68万的巨大差距，表明分配不公日益悬殊的矛盾已经渗透到社会的各个不同层面，社会公众的心理承受底线正受到越来越尖锐的挑战。
在“国家规定工资”一项中，无一人的超过2000元，最高的为1718元，但是在“津补贴”一项中，名目有12项之多，金额最多的分别为“基础津贴”、“绩效津贴”和“其他”津补贴。主体工资只相当于附属收入的一个零头，“最牛工资单”显然折射出如今机关、事业单位薪酬的结构性矛盾同样越来越突出、越来越不合理，控减收入水平，规范分配办法已然成为越来越迫切的社会课题。
“最牛工资单”无疑掀开了当下收入分配两极分化的冰山一角，要遏制这一畸形社会生态的扩大化，确保社会的稳定与和谐，就必须切实按照公平、效率的原则，重新进行制度设计，同时，增加收入分配的透明度，接受社会监督。深圳住租中心虽然表示将继续贯彻公开、透明的原则，欢迎社会公众和媒体进行监督，实际年薪水平、获批的预算方案却秘而不宣，公众、媒体如何监督？
公众关注“最牛工资单”的背后，反映的是公众期盼社会公平的强烈焦灼感。一旦建立起科学、合理、公平、透明的社会分配机制，无论什么样的身份，也无论有多么牛的工资单，人们才不至于再如此敏感和纠结。有关方面最近表示，2011年要进一步研究工资分配制度的改革，努力实现社会公平，但愿这一公众期待已久的改革能够尽早破冰，别让人等待太久。