每当节后，农民工出行受关注，一些重点城市的农民工需求更受到关注。这几年我们经常听到民工荒，也就是一些企业招不到农民工了，但我认为十年内中国都不存在民工荒，甚至从发展的角度来看民工荒是个伪命题。

  从宏观上看，现在我国城市化率仅仅为45%，按照之前的部署，到2020年城市化率将达到60-70%，这将意味着未来十年间将为城市输送上亿农民工，而实际用工需求量不至于那么大，同时现在的出口模式从以前的代工转为高精尖和有自主产权的行业，并且劳动密集型行业的量不会再膨胀，这可能将意味着劳动的需求有更大的弹性，在适当的条件下，机械化可以解决民工荒，而且这也符合发展趋势，因此可以说民工荒可能是个伪命题。其实未来我们可能面对不是考虑荒的问题，而是如何转移，安置的问题。

   从微观层面来看，现在除了一些职位外，所说的民工荒只是摩擦性的，信息不对性性的，也就是说民工是大量存在，也有一定的特长，但与职位要求不符，另外一方面就是双方信息不对称，一方面是需要工人的工厂，企业，一方面是需要工作的民工，但却缺乏联系的通道，平台，这些都可以加强培训，加强市场建设弥补，以为企业提供更多的劳动力。

    至于一些特殊的岗位也将因市场调节而在一段时间内提供相应的人才，也就是说我不担心纯粹的民工荒，但我的一个担心就是产业的集中度不高在激励的竞争背景下或许造成开工不足，并存在间隙，这样将减少农民工收入，所以一方面农民工要掌握多套本领以适应不同岗位，另外政府要从全局进行产业布局，对不同单位的用工进行协同，统筹管理。