三个月连换两任社长，经营重组过程中的BEST电器，日前在该公司总部所在地福冈市中央区进修中心举行了新员工入司仪式。

不过，与往年新员工入司仪式不同，新任社长小野浩司不但亲自出席，并向新员工通报了公司近日所发生的店铺关闭、人员裁减、社长更换等一系列不利事件，用充满激情的语言表达了其对经营改革的决心。

在87名新员工面前，小野社长表示：“非常抱歉（公司近来发生的各种变故）令诸位担心了。从现在起让我们把这种担心变成公司复活的动力吧。”新员工代表田中大资（22岁）则表示：“作为一名新员工我内心充满喜悦。在这个时候加入公司，使我有了和前辈们共同肩负起公司复活重任的使命感。”

中国消费电子渠道商联盟筹委会负责人表示：“在这里，复活更接近东山再起，事业复兴的含义，或者说雄起的意思。对于一名新员工在这个时候进入公司，即是一种接受挑战的勇气，也是一种通过努力快速证明自己，与公司同命运，共发展的机遇。毕竟在一个风头正劲的企业或者成熟企业，新员工更容易受到现有条件的制约，因而成长较为缓慢；而在一个新兴公司或者换血再造的公司中，新员工将能获得更多机会。”