判姓“资”姓“社”的客观标准
——数字出官出和谐把马克思主义原理贯彻到政府和官员
粟作冰
提要：社会主义劳动者待遇（劳动者权利指数）综合概括描述了社会物质资料的生产方式，是区分社会性质的根本标准和依据。社会主义劳动者待遇很好地客观真实地标明了社会发展进步的水平。马克思主义讲究的是生产力发展和促进社会进步，党和政府做到以生产力水平（劳动力人均GDP）和社会发展水平（社会主义劳动者待遇）这两个客观的数字考察官员出官升官， 就是把马克思主义原理贯彻到政府和官员了，贯彻了马克思主义基本原理的政府和官员才是马克思主义的。
关键词：社会主义劳动者待遇；生产力水平；社会发展水平；和谐社会；经济基础；上层建筑
马克思主义原理教材告诉我们：生产力和生产关系的矛盾、经济基础和上层建筑的矛盾，是社会的基本矛盾。在社会基本矛盾中以生产力的发展为起点和原动力，生产力决定生产关系，经济基础决定上层建筑，这就是整个社会历史的基本线索。人类社会中的各种物质利益关系，政治关系和思想关系，都受生产关系的制约，而生产关系归根到底是由生产力决定的。所以只有生产力的发展才是一切社会发展的最终源泉和动力。社会历史的实际进程，不是哪一种因素机械地、单向地制约着另一种因素，而是在经济、政治、思想文化各种因素、客观和主观各种条件相互作用中实现的。我们既承认生产力的发展是一切社会发展的最终源泉和动力,又承认生产关系对生产力、上层建筑对经济基础具有反作用，承认构成社会的各种要素的相互作用，认为社会发展是各种要素相互作用的结果。因此，社会的发展既在总趋势上表现出一种规律性、方向性，又在具体进程中表现出多样性、复杂性，有某些暂时的曲折、反复和局部的特例、偏离，展现为一幅以经济发展为“中轴线”而又丰富多采的历史画卷。生产力是指人们征服自然、改造自然获得物质资料的能力。构成生产力的基本要素是劳动者、劳动资料和劳动对象。人在生产中不仅同自然界发生联系形成生产力，而且人与人之间也发生联系，形成人们之间的物质利益关系，即生产关系。生产力和生产关系是不可分割的，它们共同组成了物质资料的生产方式，即社会的经济结构。经济基础是同一定生产力发展阶段相适应的、占统治地位的生产关系的总和。上层建筑是建立在经济基础之上的政治法律制度、设施和意识形态的总和。社会物质经济结构是指一定社会的物质资料生产方式，它是整个社会系统的物质基础。社会政治结构是指一定社会的政治上层建筑及其结合方式，包括国家宪法等一系列政治法律制度，以及军队、警察、法庭、监狱、政府机关、政党等组织设施。社会意识结构是一定社会的精神生活的总和，它是由一切意识要素和观念形态组成的有机系统。区分社会性质的根本标准和依据是社会经济结构，即物质资料的生产方式。社会经济结构是全部社会生活赖以存在的物质基础，它制约着社会的政治结构和意识结构，决定着社会的性质和社会形态的更替。
大家可能都觉得教材说的这些离自己太遥远，不能解决具体问题，都还给不食人间烟火的写教材的学者了。其实，马克思主义既然是无产阶级革命的学说，那么马克思主义理论必然和我们广大劳动人民的柴米油盐紧密相关，否则就不可能成为无产阶级革命的学说，“民以食为天”，不解决广大人民“食”的理论，就不能成之为“为人民”的理论。
粟炳棠说：生产力水平决定着你年收入的绝对数，社会发展水平决定着你年收入的相对数社会主义劳动者待遇。
马克思主义讲的既然是客观实际，那么每个人感受的就是他的客观实际。经济发展了，那么多的人得不到经济发展的好处，以各个人的感受是不同的来打发他蒙蔽他，显然是在阻碍社会的进步。现在不是在追求GDP吗，各地数字出官的事情已经是很寻常事了，数字出来了官升了，也该让当地劳动人民知道下他们的贡献吧，劳动力人均GDP：当地第一产业劳动力人均GDP，当地第二产业劳动力人均GDP，当地第三产业劳动力人均GDP。不是说中国人多地大，生产力发展不平衡吗，那就把各地的各项劳动力人均GDP报出来吧，这劳动力人均GDP就是当地的生产力水平，也让广大劳动人民明确奋斗目标。有了这劳动力人均GDP，各位劳动人民对自己所处的社会发展水平也就有了客观的认识，相信人民群众对不该得的利益不会有半点怨言，人民群众只会对该得而没有得到手的利益耿耿于怀，一句“各人的感受是不同的”是打发不了广大人民群众的。现在大讲特讲要调整收入分配结构，公有公道理婆有婆道理。中国既然是中国特色社会主义，讲究的是要坚持马克思主义，讲究的是生产力发展社会发展，那么劳动力人均GDP就是生产力水平，社会主义劳动者待遇就是社会发展水平，这两个数各地和全国都要报出来的吧，以这两个客观实际的数字出官，出再多的官出再大的官，广大劳动人民不仅不会有半句轻言，广大劳动人民还会从心底里拥护和支持以这样客观实际的数字快出官多出官出大官！政通人和讲的就是这种状况吧。现在要建设和谐社会，党和政府做到以生产力水平（劳动力人均GDP）和社会发展水平（社会主义劳动者待遇，此概念见《社会主义劳动者待遇是社会主义分配制度之魂》）这两个客观的数字出官升官，和谐社会自然就实现了。如以为建立怎么样的法规制度要求人民要怎样做不要怎样做就能建立和谐社会，那样看来除了白费劲和做到维稳外，离和谐社会只隔了一条银河。
马克思主义讲究的是客观实在，生产力是客观实在，决不是抽象的东西，生产力是具体的劳动者的生产劳动表现其客观实在，劳动力人均GDP衡量着生产力水平的客观实在，劳动力人均GDP特征性地客观地表明一定时期生产力水平的高低，是对生产力水平的定量描述。西方经济学中有初次分配率，但其范围和涵义都太窄。劳动者权利指数是从马克思对共产主义社会的描述归纳推理得出，一脉相承马克思的智慧，完全融入和发展了马克思主义理论。社会主义劳动者待遇（劳动者权利指数，此概念见《劳动者权利指数宣言—续<共产党宣言>》）综合概括描述了社会物质资料的生产方式，是区分社会性质的根本标准和依据。社会主义劳动者待遇很好地客观真实地标明了社会发展进步的水平。马克思主义讲究的是生产力发展和促进社会进步，党和政府做到以生产力水平（劳动力人均GDP）和社会发展水平（社会主义劳动者待遇）这两个客观的数字考察官员出官升官， 就是把马克思主义原理贯彻到政府和官员了，贯彻了马克思主义基本原理的政府和官员才是马克思主义的。让好官坏官清官贪官君子奸人英雄贼子骗子富人贵人穷人贱人都围绕着促进生产力发展促进社会发展进步展开雄才大略阴谋诡计拉帮结派勾心斗角明争暗斗尔虞我诈弹精竭虑合作斗争竞争对决，以彰显马克思主义原理是人间大义大道正道圣道，是人间真理。
劳动者权利指数是全部社会生活赖以存在的物质基础，劳动者权利指数制约着社会的政治结构和意识结构，决定着社会的性质和社会形态的更替。提高劳动者权利指数就是在提高社会物质资料的生产方式。随着劳动者权利指数的连续逐步提高的量变，稳固提高到一定程度马克思主义理想就得以实现了。劳动者权利指数是人类社会发展进步简捷明了的轨迹。大家都知道追求什么就用什么来衡量自己的成败。当追求的是促进生产力发展促进社会发展进步，顺着就用生产力水平和社会发展水平这两个客观的数字考察官员出官升官，而不是用别的数字，会更实事求是而又诚信。邓小平说马克思主义活的灵魂就是实事求是，还把《红旗》改为《求是》，对这中国不该会人走茶凉吧。
以生产力水平（劳动力人均GDP）和社会发展水平（社会主义劳动者待遇）这两个客观的数字考察官员出官升官，就把经济基础和上层建筑紧密融合在一起，上层建筑就能始终促进生产力的发展、始终促进社会发展进步。
这样，马克思主义理论就和具体的劳动者你的收入紧密相关了。为了不枉活一世，为了你的年收入，举着为了实现共产主义理想的大旗，实事求是地发出你的声音，要以生产力水平和社会发展水平数字出官出和谐，要把马克思主义原理贯彻到政府和官员，吃苦耐劳有勇有谋努力奋斗终身吧！合作、大义和实力，世界会只因有你而美丽！
姓“资”姓“社”都是人类社会发展水平，应当而且可以用相同的客观标准来判别。如只用资产阶级专政和无产阶级专政来区别姓“资”姓“社”，因为无产阶级专政和资产阶级专政都是上层建筑，也就不符合“区别社会性质的根本标准和依据是社会经济结构，即物质资料的生产方式”。这样，用社会主义劳动者待遇这个客观标准来区别姓“资”姓“社”，既符合情理和马克思主义原理，又符合广大劳动人民的利益和愿望，更符合人类社会发展的现实规律，简捷明了而又深刻把握住了人类社会发展的本质规律。这对现在许多重大而深层次的争论都可达到一锤定音之奇效。对收入分配，让蚁民和专家高官站在同一高度认识自己的切身现实利益。
教材“社会主义制度为生产力更快地发展提供了现实的可能性”，社会主义劳动者待遇把这种“社会主义制度为生产力更快地发展提供了现实的可能性”变为现实。也只有劳动人民获得了社会主义劳动者待遇的生产力的发展，才是对人民有现实意义的生产力发展，要不广大劳动人民总是在为别人做嫁衣。
“一切有利于生产力发展的东西，都是符合人民根本利益的，因而是社会主义所要求的，或者是社会主义所允许的。一切不利于生产力发展的东西，都是违反科学社会主义的，是社会主义所不允许的。”广大劳动人民得不到社会主义劳动者待遇，是“不利于生产力发展的东西”，是阻碍生产力发展的东西，是“违反科学社会主义的，是社会主义所不允许的”。如不让广大劳动人民获得社会主义劳动者待遇，中国特色社会主义理论也就失去了正当性和正义性。如中国特色社会主义理论排斥社会主义劳动者待遇，那么中国特色社会主义就是在自杀。苏联和东欧剧变就是最好的例子。
有些矛盾，经济的辉煌也是无法掩盖的，苏联经济当年就盛极一时，领先全球的超级大国，七十多年时运，比元朝还短些。还是原来的话，一旦形成一个官僚阶级，许多事都不好说了。
“一位记者公开说：‘对于上层人物来说，共产主义早已经建成了。’”（《苏共败在钱眼里》，《党员文摘》，2010，2，P.14）。显然这里的共产主义指的是上层人物的个人收入。“苏共的特权阶层源于高官显爵，官职因此有了价格。某些地区就连党委书记都明码标价。1969年，阿塞拜疆一个区委第一书记就‘价值’20万卢布，第二书记是10万卢布。”（《苏共败在钱眼里》）。深圳市行政首长的车马费年值54万元，显然深圳市行政首长的“价值”要比这高得多。“美国经济学家大卫˙科兹等学者深刻剖析了这一奇特的现象。他们说：‘在苏联社会主义制度下，通过合法的途径积累物质财富几乎是不可能的。积累了物质财富的苏联领导人总是担惊受怕，唯恐有一天被人发现或被起诉。’因此，‘苏联体制的瓦解，源于其自身的统治精英对个人利益的追逐’，苏共是少有的在自己葬礼上致富的政党。” （《苏共败在钱眼里》）。有苏共老大哥的经验教训，积累了物质财富的中共领导人不用担惊受怕唯恐有一天被人发现或被起诉了。从企业入手，央企老总的千万元年薪，保证了行政首长亿万财富的合法性。亲人的经商创业，统治精英对个人利益的追求，完美地完成了合法性的转变。如此看来，中共是不会走苏共的老路的，中共要走，只有走出一条新路来。毕竟百年政党也不少。
“从所有叛徒、烈士中加以比较，经济问题，恋爱问题，私生活，这三个个人问题处理得好坏，必然地决定了他的工作态度，和对革命的是否忠贞。”（《红岩烈士的生死嘱托：防止领导成员腐化》，《党员文摘》，2010，3，P.10）。现在说来，“经济问题”是贪污受贿行贿；“恋爱问题”也就男女关系，美人情人二奶；“私生活”范围较大，也就八小时工作时间以外，主要的也就如何自我修养交什么朋友。革命时期的教训和执政时期的经验何其相似，只是后果有些不同。现在有这问题的高官只是多占而已，并没有把同僚置于死地，只要不太过份，他们还是好领导，共产主义战士指挥家革命家。
“据深圳市原市长许宗衡招供，他除了在新建地铁线路，世界大学生运动会馆等工程中受贿外，还用数千万元的巨款买官，终于如愿以偿。”（《腐败太顺折射监督“失明”》，《党员文摘》，2010，3，P.30）。中国改革开放前沿阵地的最高行政首长的“价码”是“数千万元”，比1969年阿塞拜疆一个区委第一书记20万卢布要有“价值”多了，这是否是时代的进步？至少这都是暗中的“价值”。
“编外人员在改革开放年代僵化的人事制度松动之后出现，随着新世纪国家人事制度的“聘用制”改革而壮大，但直到今天，他们依然处于尴尬的地位，承受着体制内人员和社会人员的复杂目光。一方面，在就业日益困难的现实中，他们挤进了那些福利优厚、社会地位高的单位，进出高墙大院，收入稳定，无疑令人羡慕；但在单位内部，与那些生存在体制内、享受体制带来的完整福利待遇的人而言，他们又相对较难获得权力资源，政治、经济上的待遇都不及正式员工，一些人甚至有被视为“二等公民”的感觉。在一些单位内部，这种类似“双轨”的用工导致了同工却不同酬的状况——有的单位甚至用一份编制内员工的钱去养活三到四个编外人员。
“在一些拥有正式编制的单位管理者眼中，编外人员是“外人”，没有“编内人”忠诚、可靠。一些政府机关，在加强保密教育时，公开规定“保密要害部门的涉密岗位和保密要害部位不得使用聘用的编外人员”。另一方面，在一些党政机关，也有少数编外人员是通过各种关系挤进来，因编制名额之限，暂以编外身份任职。他们没有通过竞争就获得了现有的职位，也因此得不到同事、以及公众的同情。“编外人员”这一群体，因人事制度的变通性改革而诞生。而他们的命运，也将成为改革深化的指标之一。”（《我们的工作，他们的编制？——政府机关、事业单位编外人员生存观察》，《党员文摘》，2010，3，P.38）。这里很好地解释了中国特色社会主义的“按劳分配”，编制内员工按“编制”分配，“编制”对编制外人员实行“按劳分配”，分多分少由“编制人”说了算，在这里是不讲革命前辈们追求的最起码的“同工同酬”的。在这里，编制完成了阶级的天然划分，编制内是官僚阶级。对于官僚阶级，社会主义共产主义早已建成。建国六十年了，社会主义好也唱了那么多年了，广大劳动人民还没有被告知什么是社会主义，做为社会主义劳动者能获得什么样的待遇！编制内的人员的待遇一级一级都写得清清楚楚，如此看来中国特色社会主义只是编制内的人的社会主义了，编制外人员是没有社会主义的也是没有资格讲社会主义的。几亿的农民工产业工人主力军是没有资格讲社会主义的，因为他们的那点工资还得总理来帮讨要才到手的。广大劳动人民也只能企求、跪求、拜求官僚阶级给些社会主义劳动者待遇了。广大劳动人民只求得到自己劳动成果的一半而已，统治精英可总是在说为人民服务为人民利益奋斗终身的，好象劳动收入不是人民利益。广大劳动人民可以说，不给我们社会主义劳动者待遇，就不要说我们是社会主义的劳动人民，否则那样只能表明统治精英没有丝毫的诚信可言。
现实一点说，不管生产力水平如何，劳动者劳动创造的财富和价值一定是有人得到的，劳动者得到少，别人就得到多。共产主义是劳动者权利指数的一个特例，也就是劳动者拥有其劳动创造的财富90%以上时。事情有个从量变到质变的过程。首先要看清劳动者劳动创造的财富的去向，是什么人拿走的，看清了现实，分清了真假，事情就好办多了。如现实劳动者权利指数是百分之十几，经过几年的努力，劳动者权利指数逐步提高到50%以上的社会主义劳动者待遇，逐步进步基础才是牢固的，各方既得利益集团才有可能接受。如既得利益集团不接受再采用革命的手段，社会动荡会减到最轻。毕竟中国还是举着中国特色社会主义这个大牌的，中国的广大劳动人民肯定是要社会主义劳动者待遇的。当中国不叫社会主义时，中国的广大劳动人民也就不去争那社会主义劳动者待遇了，随谁都可以来欺负了，做杨白劳也只有认命了。
芸芸众生，熙熙攘攘皆为利来皆为利往，把人们逐利的行动引导为实现共产主义的行动，这才是天下第一大道。