富士康的社会问题。

　　一个巨无霸的企业说明它对社会的理解是正确的，否则他不会成为商业帝国的领袖。在备受赞誉甚至是至高无上的赞誉的同时，暴露出天使心中也有魔鬼的一面。富士康在深圳的人才大市场，天天都有几个摊位招聘，在互联网上也有。仅从在深圳市人才大市场来看，富士康的人才需求是极其旺盛的。这种需求是企业巨大造就的，同时也是企业与社会自由沟通的需要，也是企业内部员工压力的需求。把全体员工推向市场的竞争，破除企业的保护伞，所有的员工参与的就是社会的自由竞争。相当于中学生与大学生、甚至是研究生之间的竞争，差距是明显的，而富士康开放的企业模式本身需要你的超水平发挥，特别是那些带着梦想来到世界上最大的代工企业，和带着无限自豪来到富士康的年轻的、有梦想的学子们。社会需要你快速成才，否则企业在社会中的巨大前进动力会把你甩掉。

　　富士康再大，他也是社会的企业。他被赋予了伟大的社会、时代意义。他是至高无上的，错误的只有你。大就会被人为的认为是正确的，不像小企业的老板经常遭受员工的挑衅。在正确的神面前，极富挑战心理或者是自尊心里的莘莘学子们，如何挑战自己的心理极限和适应社会的新需求就成为了新的课题。学校教育的是有理想的青年，社会需要的是务实的工作者，梦想与现实的互动如何调节，显然社会不会告诉你的，学校也没有教给你。究竟是心理脆弱，还是商业无情？

　　富士康为社会做出了贡献，展现了他强势的一面，因为他洞悉了商业发展的真谛。如果把富士康看作是整个社会，他是不负责任的，因为自己的员工频繁离开他的怀抱；如果把富士康看作是社会的一个企业，他是一个承担社会责任的企业，它提供了就业机会、她让自己的员工感到自豪，自杀者是富士康成长的代价。究竟富士康会继续为社会贡献，还是走向了极端？相信造就富士康强大的人能做出正确结论。

　　曾几何时，我们讽刺日本从婴儿就开始教育商业意识；曾几何时，我们为韩国的美女影星自杀而叹息；曾几何时，你为自己能成为知名企业而自豪，哪怕不自豪而为自己找到一份工资还算公道的社会打企业而高兴……