央视调查富士康十连跳:人海战术24小时轮班生产
看到这样的新闻就想，哪个企业不是这样的呢。只要是生产性的企业都会这样的。加班加点是很正常的。
富士康的一个特点就是人多。其实富士康的人海战术是有它的道理的。那么规范化的企业，不进行人海战术还怎么样？它的管理是非常流程化的了。不管管理方式的确是有点太那个了。过了头。
还是觉得自由宽松的企业好，只要员工达到目标就是了。
央视调查富士康十连跳
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