免费洗衣怎么就成了限制自由？——怒骂富士康狭隘员工
徐明天

    富士康第11跳完成，媒体又呼唤着涌向富士康，有媒体又开始预测第12跳。读心理学的女儿说，这是典型的“自杀指引”，是非常不负责任的。
    最近，我接连写博，提出不同意见，希望制止中国的“自杀传染”，引来不少幸灾乐祸者的骂声。我在这篇博文的标题中用了“怒骂”二字只是想引起你们的重视，听听我对你们的心理疏导。依心理学的方法，我应该倾听你们的心声，但没有办法，现在只能我来讲，你们听。认为没有道理你们可以继续骂，但千万不要采取极端行动。
    我已经写过博文《富士康“血汗工厂”是篇假报道》一针见血地指出，是国内外媒体被国外竞争对手操纵编造假数据所致。虽然有不少人骂，但没有人对我的分析提出不同的意见，说不是假报道，也不是为人所收买。因为我讲的是道理，事实论证丰富。
    富士康肯定有不好的地方，但相比较而言，它也有相当多好的地方。关键是我们以一个什么样的心态去认识和对待。
    我在富士康上下都有不少朋友，他们说干得很累，管得很严，有不少勾心斗角的事，但他们都承认富士康让他们学到了很多，磨炼了很多。有一个朋友被其他企业挖去做高管，牢骚很多，对比富士康，处处看不惯。那家企业挂着高科技的牌子，却不做高科技，大搞房地产。买了上亿元的日本先进设备却不用，连包装都没打开，就堆在那里。因为买尖端设备只是为了图个门面，抬高股价。他说，在富士康买设备要先听听一线操作员的意见，哪一种好用就买哪一种，也买日本、德国最好的，加工关键部件就用这些设备，但也大量购买台湾和国产的设备，花钱少，实用，够用。他感觉在富士康学得这套精细化管理，在这家企业根本就不重视，根本不用。
    先来评论一下最近几位富士康员工的言论。
    在凤凰卫视“一虎一席谈”节目，一位离开富士康的员工说富士康把人看作机器，没有人性，没有自由。富士康员工的衣服是免费集中洗的，想自己洗衣服的自由都没有。
 这位员工认为自己讲得很有道理，才会这么讲出来。却也正好表现出这些员工的狭隘和偏执。如果回到家里，你父母给你洗衣服，这是一种爱，公司给你免费洗衣服，怎么就理解成是限制自由呢？“我们公司连衣服都不用自己洗，是公司免费洗的”，你不认为你应该这样夸耀自己的公司吗？有人说，富士康免费洗衣服是为了让员工有更多的时间加班。更是让人感觉不可理喻。
    实际上，富士康免费洗衣，首先就是出自对员工的关爱。员工上一天班很累，再洗衣服就更累。回到宿舍，脱下脏衣服，有人来收集，第二天把洗过的衣服送来，下班就换新的。是会省去不少时间，让大家休息。另外，很多员工来自农村，根本就不会洗衣服，也不愿意洗衣服，有的就穿着脏衣服上班，这不符合工厂的整洁和管理。因此，这才有了免费集中洗衣服。员工的工业化教育就是从洗衣服、剪头发、洗澡、吃饭、守时，这些日常起居开始的的。
    当然，免费洗衣服也是出于成本的考虑。因为集中洗衣服比个人洗衣服节省水，富士康全国的园区都是免费洗衣，一年节省的成本会近亿元。制造业就是这样一分一分钱省下来的。另一个成本是个人洗衣服就要有晾晒的空间，几十万人，也需要很大的投资，占用很大空间，再说几十万件衣服挂在那里，环境也不好看。这就是富士康集中免费洗衣服的初衷。再说，节约用水，也是环保和低碳的要求，更应该积极认识。
    如果有人依此指责富士康管理缺乏人性，没有自由，实在是说不过去的。而现在就有人在媒体上理直气壮地以此对富士康大加批评，天下还有道理可讲吗？
    说到水，再难也没有难过富士康第一个投资深圳的海洋厂，招来150名员工，男的住一个大房间，女的住一个大房间。用水要到附近的村子里去打，洗澡冲凉就在村边围一个棚子。2008年富士康把第一批员工请回来团聚，说起那段艰苦的岁月，没有一个人后悔。现在已经有人是上万人企业的老板。他们都说富士康给了他们很多。
    说到水，还有一个离开富士康的员工写了一篇博客，说1999年他在龙华富士康打工，几十个人睡在一个大房间里，生活环境恶劣，用水都非常困难，把此说成是在“血汗工厂”的一段不堪回首的经历。深圳人读过这一段文字，会感受到是一种侮辱。因为这就是每一个深圳人的经历。深圳当时的条件就是这样，那个时候，深圳是一片荒原，缺水缺电天热多雨，但是每一个开拓者都把它看作人生的骄傲和资本，因为我们为这座城市的今天奋斗过。你不愿意奋斗，可以不来，可以离开，但不能侮辱我们那一段创业史。实际上，龙华厂初创，都给每一个老的富士康员工留下了难以磨灭的记忆。一边建厂，一边招人，一边赶货。为了保证第一批产品按时出货，连管理人员都有上了生产线，加班加点，郭台铭和他的太太也在夜间站到了生产线上作业，手划破了，也来不及包扎。
    换一副心态，看法就完全不一样。对于龙华园区的成长，有一个叫熊焰的员工这样描述：1997年，他第一次到龙华，只有两栋厂房，吃饭的地方都没有。1998年，他的公司迁到龙华，到处是一片工地，春节开晚会，就是在工地上开的。随后，每一年园区都有新的楼房建成，最初上班需要10分钟，后来是半个小时，再后来要接近走一个小时。现在园区已经通行大巴车。见证龙华园区的成长，是一种骄傲。
    一位富士康的员工写了一本《毕业出狼窝，工作入虎穴》书，名字有点扎眼，把学校也说成“狼窝”，不太积极。但我看其中的内容还比较客观。她说也想到过自杀，但她也承认富士康给了她很多，难以磨灭。
    很多人说到富士康管理严格，劳动强度大，加班多。我知道这是真实的。打工仔、打工妹是深圳建设者的重要力量，你们做出了巨大的贡献，国家2万亿美元的外汇储备，就是你们一分分积累起来的。包括我在内的所有中国人都要向你们致敬。
    社会还存在很多问题，很多阴暗，很多不公平。我们会极力去呼吁推动，为劳动者争取更多的利益。
    但是，不论遇到什么问题，你们都不应该放弃最宝贵的生命。不论媒体对富士康任何评论，富士康的错处绝不是你们轻生的理由。大不了一走了之，人生的路不能因此走到尽头。
    朋友，父母是爱你们的，社会是关心你们的，人类还需要你们去创造。扫除心理的阴霾，拒绝不良信息的暗示，去经历风雨，迎接明天。

“七”乐无穷，尽在新浪新版博客，快来体验啊~~~请点击进入~