杨老师：

你好！看了你的几篇文章，对你的一些观点和见解很是欣赏，让我也学到了些东西，可现实中却很难。

我在单位业务可以说是拔尖，在不到30岁就被领导提为正科级干部。我为人善良，总替他人着想，处处认真工作，力求和所有同事，下级、上级保持好关系，及两不得罪所有人。可无论你怎样努力，总还是有人给找麻烦，总是有这样或那样的目的，利用很小的事，很简单的事给你复杂化，最后把不利都推到我身上，有时甚至是对方明显的错误，而且我还为他帮忙，可还是有他人利用我的善良来归罪于我，很郁闷。

尊敬的杨老师，请你给我点拨指导。谢谢！

这位朋友：

您好！首先建议你到网上认真看一看台湾师范大学的曾士强教授所讲的《胡雪岩启示录》的视频，相信它会对你有所帮助的。

你为人善良、工作认真努力，力求和所有的人搞好关系，这是很好的，要是值得继续发展的提高的。但是，有人给你找麻烦，那么就说明你有这样或那样的缺点需要改进和提高，况且你是科室的负责人，一方面如果有了成绩，那么就说明你领导和组织的好，另一方面如果有了缺点乃至错误，那么就说明你工作没有做到位，从这两个方面来说都需要你承担责任，所以别人给你制造麻烦并不见得是什么坏事，反而这会让你进一步改进工作作风，提高自己处理和应对各方面事务的能力。只有这样，才能更快地得到发展与提高，也只有这样，我们才能在所处的环境中生活得更好。

有过“鲜活”水产运输经验的人都知道，长途运送活鱼，鱼的死亡率较高。但是如果在运送活鱼的箱子中放入几条泥鳅，就能大大降低运输过程中鱼的死亡率。因为泥鳅天性好动，不停地上窜下跳，逼得其他的鱼也不得不时常活动，从而保持了生命力。对于你来说，这些制造麻烦的人就应该是搅动你进一步改进工作作风，提高自己处理和应对各方面事务的能力的“泥鳅”。有这样的“泥鳅”存在，就可以让你处在反省和提高自己能力的状态之上，当然我们的工作和处理事务的能力与就会更进一步的发展和提高。这就是说在这方面需要的是我们转变心态，当我们的心态转变了，郁闷和烦恼也就会随之消失。

另外，你也可以反省自己，为什么他人总给你制造麻烦呢？别人为什么不愿意说出自己对你的意见、建议和看法呢？是不敢，还是不信任？还是你虽然给别人帮忙，但是从来就没有走进下属的内心？等等，通过对自己的反思和总结，你肯定会找到问题的结症的。只要找到了自己问题的结症，并针对性地改进和提高，那么你就会得到大家的信任和拥戴的。

有一则故事，说日本一些渔民捕捉回来的沙丁鱼都好吃好吃懒做，人工养殖的寿命很短，后来人们在水池中放入了一些饥饿而又凶狠的鲶鱼，沙丁鱼为了躲避鲶鱼的捕捉，每天游来游去，警惕性也高了很多。后来人们发现这样混合饲养益处多多，两种鱼的情况都非常好，寿命也长了。这就是没有竞争就没有发展，不超越自己就超越不了他人。

不知以上所谈是否对你有所启发，你的朋友杨永龙敬请批评赐正。

杨老师：

你好！谢谢你对我的回信,我好久在外出差,才看见你的回信,很感谢,刚回来有很多事要办,等结束了我在好好给你回信,谢谢!