解读儒家茶业赢得好口碑的做法（四）

4. 校企联办茶叶专业人才。

目前整个茶产业来说，既懂茶又能成为管理人员的人不多，专业人才匮乏是行业共识。就我们公司而言，我们在这个方面已经做了一些积极的探索，除了引进一批高校专业人才进入企业外，校企联办模式也是我们一直在摸索的做法之一。目前，儒家茶业与安溪华侨职业中专学校联办全日制茶叶专业班，培养专业性人才。同时，针对茶叶专业教材稀缺，实际操作性不强等情况，组织相关人员编写一些具有真正实用价值的茶叶专业教材，然后用这些教材让专业班学生学习以及对公司员工进行针对性培训，这样既可以把公司的一些经营理念、思路、模式和管理方式体现出来，又做到理论与实践相结合，这样才能达到预期的效果。 

5.参加儒学论文研讨会，运用儒家核心思想管理现代茶企业。

2009年12月１９日闽台首届孔庙保护与儒学交流等课题在泉州开幕。两岸及香港的１５０多名专家学者会聚一堂，共同研讨。儒家茶业应邀参加本次学术论文研讨大会。儒家茶业的一篇运用儒家核心思想管理现代茶企业的论文——《儒家核心思想对现代茶企业的指导意义》被指名到大会上演讲交流（交流者共18篇），引起了极大关注并获得高度评价。

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