据报道，今年５月４日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝来到北京大学，与同学们共同度过了一个难忘的“五四”青年节。一位学生向温总理提出了如何理解钱学森关于中国大学为什么培养不出杰出人才的问题时，温家宝说：“钱学森之问对我们是个很大的刺痛，也是很大的鞭策。钱学森先生对我讲过两点意见，我觉得对同学们会有用，一是要让学生去想去做那些前人没有想过和做过的事情，没有创新，就不会成为杰出人才；二是学文科的要懂一些理工知识，学理工的要学一点文史知识。”

　　在这里，我们的总理说出了“杰出人才”的根本特点——创新，“没有创新，就不会成为杰出人才”。这是完全正确的。要文理都通，也是不错的。但，还没说明，怎么破解“钱学森之问”?

　　我认为，破解“钱学森之问”，说复杂也很复杂，说简单也很简单，但，归根结底是做起来太难。为什么说复杂？因为到现在还没解决！能说不复杂吗？但，在我看来，也很简单——真正重视知识，尊重人才，就足够了！我们伟大的祖国，历史底蕴很深，有的是杰出人才！不是吗？世界上有多少“杰出人才”是华人？这不是证明吗？！中国为什么就出不来呢？长久以来就不重视知识，不尊重人才！只口头上说“重视知识，尊重人才”是完全没有用的，必须是“真正重视知识，尊重人才”！

　　  看看对中国男篮“94黄金一代”怎么出不来好教练，一位老教练怎么表示的
　　（http://sports.sina.com.cn/cba/2010-05-04/11424968418.shtml）

　　：“现实情况是，业务能力强的不一定能上位，所以一些人平时就注意搞关系，反而把精力放在了业务之外。队员、俱乐部官员、体育局领导、赞助商……形形色色的关系网要摆平，谁还有心思钻研业务？”

　　“业务能力强的不一定能上位”——说你不行就不行，行也不行！“一些人平时就注意搞关系”——说你行你就行，不行也行！这就是现实！能出人才？！足坛的现状就是铁证！