中验管协会推动创新之四：人才资源开发

随着我国新兴验房行业的快速发展，进入了验房行业开拓蓝海的人越来越多。究竟验房师是怎样的一种职业？这一职业有哪些特征？这一领域的从业者执业水准的高低该如何评定？如何成为一名合格的、甚至是更高级别的验房师？那类人更适合这一职业？长期以来，这些问题一直困扰着想进入这一行业就业和创业的人们。

据悉，中国验房师管理协会，针对以上困惑，依据国家《关于加强人才工作的决定》有关方针政策，根据验房师这一职业的新生性、知识的集成性、能力的符合性、从业的灵活性和服务的社会性等五大职业特征要求，以能力和业绩为依据和核心，历时4年，终于制定出用以测评专业验房师的多元化评价标准。该标准充分体现了刚刚召开的全国人才工作会议的最新精神，建起了一套“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置的、以实践和贡献或以业绩和服务对象评价为主的新的人才的测评认证体系，重业内和社会或市场和服务对象的认可，为高新人才的成长与发展，又开启了一条多元化、社会化的评价之路，由此，受到了国家人才网专业人才库有关主管领导的高度评价。