谁堪称职场精英，或者超级精英？面对古今中外、现实与戏剧，我们可以说出一长串的名字：徐阶、申时行、杨廷和、唐骏、李开复、孙振耀、杜拉拉……“打工皇帝”唐骏向所有职场人和职场预备役人员进行了一次强有力的催眠“我的成功可以复制”，我想读过这本书的IT人绝不占少数，以至于前两天我询问一个年轻人的职业发展时，年轻人迫不及待说道：“我就想像唐骏一样，他在我这个年龄也在编程……”“唐骏”们的经历是难以复制的，读成功人士的传记取得成功的人比较罕见，但是这些超级达人们是有一些特点可以学习的，而这些学习只是需要你的努力，当然外在的运气也不可低估，可是不要忘记你的努力有一部分就是为了能够识别这些运气。

要想成为职场达人，最重要的是你要知道这些达人们的本质是什么？那些可以练就的基本功是什么？然后剩下的就是不断练习的力气活。就心度辅导的经验来看，这些核心特点无外乎以下：

一、面对现实

我们整天生活在现实中，这算什么？也许有不少人不以为然，可是这些职场超人们对现实的感知较少受愿望、欲望、焦虑、恐惧的影响或较少地受由性格所决定的乐观或悲观倾向的影响，对现实而非一套观点有着优秀的洞察力。他们比大多数人更为轻而易举地从一般、抽象或者熟识已达无睹中辨别出新颖的、具体的和独特的东西。他们更多地生活在真实世界中而非生活在一堆人造的概念、抽象物、期望、信仰和陈规中。而我们大多数人都将这些东西与真实的世界混淆起来。

他们更倾向于领悟真实的存在，而不是拘泥于他们自己或他们认同的文化的愿望、希望、恐惧、焦虑以及理论或者信仰中。这就是赫伯特.理德称为的“明净的眼睛”。

在我们所经历的辅导中，很少有人在开始的时候有这样“明净的眼睛”，它们常常被我们自己的情绪、愿望、期待、理论、信仰和陈规遮盖着，真实世界犹如“雾里看花”，似有而不真切，成为梦想达人的第一要素就是放下这所有的遮盖物，直接面对你自己、你的环境（包括家庭和工作）、你的上司、你的同事、你的客户等等所有的现实。不忽视、不回避这些现实，也不自欺欺人地把对它们的看法看成是真实的，这其实是一个令人愉快的刺激性挑战，是人生的一种高境界。

二、自我接纳

不知道有多少人会说、会听到这样的话：“提缺点吧，没有关系的”。我们永远像在玩小狗追尾巴的游戏一般改正缺点，总是忙于行动但总是原地打转，而我们又将不曾向前迈进的原因归于缺点还没有改正，以至于我们忙碌一生也未曾正眼看过自己的优势。

那些职场达人总能以一个人在接受大自然特性时所持的那种毫不怀疑的态度，来接纳自己作为人的脆弱、过失、缺点，以及人性的阴暗面。一个人不会因为乌云、黑夜而抱怨太阳。他们只是注意和观察事实是什么，对这些并没有争论。成为梦想达人的第二个要素就是能以非批判性的方式看待自己和我们自己完整的人性，也就是说能和自己的缺点和睦相处。

当然，这并不意味着职场超人们绝对不存在罪恶感、羞耻心、沮丧、焦虑和防御心理，只是清楚了解自己在每个情境中的状态而不为所困，也明白缺点会有怎样的结果，总想改正缺点的人往往下意识地隐藏缺点，接纳缺点的人才能让改正缺点成为可能。

当一个人接纳了自己全部的人性，他才可能接纳别人全部的人性，这样他和别人的交往才可能没有保护色或者伪装，真实而不做作。一个不虚伪、不装腔作势、不玩弄花招、不以庸俗手法哗众取宠的人是不是更受人欢迎呢？

接纳自我的礼物就是让我们享受到了人性的完整性，而这份完整性让我们的力量从内在生发出来。