最近一些合资企业罢工和富士康事件，集中反映了企业的内部问题，其实不是社会问题。就像凤凰卫视的梁文道所说的：大家不要轻易的把某些问题归结为社会的责任，“社会”这个词不要随便用。

　　总工会把矛头直接指向了企业内部，是为了承担社会责任，也是工会的职责之一。企业的工会或者地方工会能不能解决好企业的问题呢？答案是：不能。工会既然不能解决企业的内部问题。实际上工会只能是帮助弱者（包括企业员工等）解决一些不能容忍的事情。工会更不能帮助企业发展。

　　关于工会的问题，沃尔玛曾经被搞得晕头转向。而国外的很多企业也没有工会，但是有工会的做法和提法是正确的。

　　下面一段话最能发人深省：

　　号称世界第一CEO，杰克 韦尔奇在关于企业设立工会的问题上解释为：我们认为我们的企业能够很好的解决员工的福利和保障问题。

　　这个话可以解释为：GE不需要工会；GE的员工不可能有不合理的待遇问题。在中国谁能相信有这样的企业存在？又用什么标准来衡量企业没有虐待员工？