领导和工人一起下井靠不靠谱

李华新

国务院7日就安全生产作出多项要求，其中一条是企业领导要轮流现场带班，煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。（《广州日报》7月8日）

   这样的一个想法不错，的确是可以使得井下的安全得到相对的保证，而且也会使得工人对于井下的安全，有了一种安全的依附感。可是领导们真得能够和工人一起下井干活吗？这大概是不可能的。

   这样的一个设想，是把领导的安危和工人的安危捆绑在一起，因为即使领导不关心工人的安全，那么至少你也要关心自己的井下安危吧。因为历史的经验证明，只要对领导关心下决心来进行制止、治理，那么没有什么问题是不能解决的。利用领导对自己身体安全的关心，继而关心工人的井下生产的安慰，这样的一种方式，说得好，是干部和工人享受一样的待遇，或是和工人一同处在同样的安全生产的环境下。这样的一个设计真得不错。可是要是转念一想，还是有些疑虑。因为，为官者如果一旦，那么也是一种损失。

   可是实际上，我们的矿山、煤矿等企业的领导，自己身体的安危也是需要关心和呵护的。并非是用此事操作成一个噱头，只是强调领导也要下井，至少是领导也能领取下井费了。可是是实际上领导们是不会和工人一样的，因为现在的情形是“让领导先走”现在已经成为一个惯例，因为即使是在井下还是领导的命贵，工人的命贱。而且这样的一点是不会更改的。

  再说，矿井下的生产安全，不是领导一下井就会安全的，即使是领导不下井，也是需要保证井下生产安全的。现在用领导下井来让工人沾上这个光，也是一种被动的安全生产意识。而是不管谁在井下，其实，安全生产的质量都应该是一样的。

   领导下井能和工人一起光着膀子干吗？或是一起和工人困在井下一起被救吗？一个时期以来，受到自身安危影响的是工人，而不见干部的身影，现在加上了领导，也不是就能确保井下的安全不出问题。因此说，把干部也下井作为一个必须的要求，也许会使得一些安全隐忧得到即使的解决。但是，国务院的这个要求对那些不是国企的煤矿、非煤矿山企业，是不是也会同样要求，而即使是要求了那些非国企的煤矿、非煤矿山企业，他们也会身先士卒吗？因为用强化领导这些官们的人身安危的措施，使得一线工人的生命安危得到保障。这本身其实就是一个悖论，因为领导下不下井都是要有安全生产意识的。而且是那些为官者，他们自身的安危，也是需要关心的，因为他们也有家庭、孩子。他们也需要安全的生产和工作。

   领导和工人一起下井是求的同生，而不是为了同死的。而且在一些国家煤矿矿山的生产安全要比其他的建筑交通等行业安全的多，我们的矿山等企业之所以屡屡发生矿难，在很多情况下大多是安全的意识不强，安全生产的措施不到位导致的。在这种情况下即使领导也在井下也会遭遇同样的命运。

   不过，还是要从竭力促进安全生产的角度来看待这一问题。用心良苦，既然出台了这样的办法，那么领导们还是身先士卒吧！

   （济南 李华新）