自己正式调来体检中心已经进入第三个月了，期间经历了几个公司职业健康体检的全过程，印象最深刻的是其中某公司---XBYJY（为避免纠纷使用名称缩写）

该公司员工不多，主要是一些实验室部门和标本处理部门，工作中会有接触到某些有毒有害职业因素，比如：汞、氟化合物、粉尘等。所以该公司请我们给公司员工进行职业健康体检以便建立公司的职业健康档案。

在公司给我们员工名单时，是需要同时附上每名员工所接触的职业危害因素的，在我们制定体检套餐的过程中，该公司的员工资料几易其稿，尤其是职业危害因素一栏，变动很大。即使是已经计划第二天开始体检了，还有员工的职业危害因素在变动，而原因是和我们沟通的那位直接联络员休息，换上另外一个人负责。正式体检后，该公司的员工中很多人不配合进行体检，比如该做高潜伏前后位胸片的，因为害怕吃放射线太多而不做；该做尿汞检查的不来做……

总结该公司的问题及原因如下：

1、公司领导重视程度不够。何以见得？首先是每个岗位的职业健康危害因素应该是在进行职业健康体检之前就已经明确的，在这个前提下，每个员工该做什么检查就应该是已经明确的了，不应该出现反复变动的情况。即使有些员工对自己的职业危害因素有异议，也不应该有所动摇，毕竟这些是可以通过工作场所环境卫生监测来明确的，该公司如果确实做过相关工作的，就不会出现问题了。该公司的联络员在职业健康体检整个过程中显得非常弱势，对于员工的要求立场不够坚定时常摇摆，说明公司对这个联络员的委派上比较随便。其实，负责单位职业健康体检和职业健康档案监护的人员都应该是拥有足够威信和实权的，甚至应该是直接负责公司安全工作的领导。毕竟这是一个非常严肃和重要的工作。

2、员工对于职业健康体检的认识不足。对于自己接触了多久的某种职业危害因素会不会导致相关职业损害的知识严重不足，对于自己工作中环境里到底有没有足以导致职业损害剂量的有毒有害因素不了解，对于相关职业卫生法规了解不够，所以才会出现有些人该检查的项目不配合检查，有些人不该检查的项目却非要赖着做。不能说这当中有员工心怀不轨，不过，相关知识的匮乏却是非常明显的。

来到体检中心，自己的工作实实在在是忙了很多，每天似乎都有干不完的活。但是，却总有同事见面就说我运气好到了一个轻松的部门，再加上上面这家公司的情况，不得不说：整个社会对于职业健康档案管理的工作认识严重不足。

我们还需要更多的宣传教育工作和理解！