这边国内五粮液传出好消息，那边香港上市五粮液酒系列最大的分销商银基集团(886)却因同一时间执行董事、行政总裁及总财务总监辞任，导致股价大跌，最厉害时股价更曾经跌超过15%。公司重要人士辞任并不是什么罕见的事情，依我记忆中，年中都会有几十单这样的事情。公司重要人士辞任，我们首先要分清楚究竟他们是自己请辞还是因服务合同届满而不续约。如果是前者，自己请辞的，那么投资者一定要非常小心。我认为有能力做到行政总裁或总财务总监的人，他们都是有一定的行政手腕及十分高的控制情绪能力。因此对于他们来说，应该不多出现有事情妥协不了而要请辞的局面。故如果情况真的要去到请辞，那么事情便可能是涉及了违规之类的问题。
而这一次银基集团执行董事、行政总裁及总财务总监辞任，其实是属于服务合同届满而不续约。他们不续约可以有很多不同的原因，向坏的方向去想，就是可能跟主席合作不愉快，不再续约。向好的方向去想，就是行政总裁或总财务总监有更好的个人事业发展，而这个亦是银基集团向外公布的原因。我认为今次令到市场出现这么大反应的主要原因是行政总裁及总财务总监同时不留任，令到投资者感到不安。不过亦有一个算是好的因素，就是虽然行政总裁辞任了，但是他会调任为非执行董事。试想想如果行政总裁真的跟公司任何人合作不愉快，或者因一些严重的理由，如违规之类等等而离开，那么他的做法应该是一刀斩，跟公司脱离关系，不会再愿意当非执行董事吧。
王雅媛
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屆滿不續約原因多
日前，在香港開幕的第五屆亞洲品牌盛典上，五糧液位列「亞洲品牌500強排行榜」第29名。前100強中，日本企業57家，同比增加1家；韓國企業7家，與去年持平；中國內地共23家，同比減少3家。這次品牌評價體系，主要以企業在綜合表現、在未來發展潛力、品質以及經營效益等財務指標為參考，對亞洲強勢企業進行全面性測評打分，即品牌年齡、國際化程度、行銷組合、品牌知名度、資產總額增長率、創新能力、售後服務、品質、營業收入、淨利潤各項指標，按不同權重加權求和得出綜合評分。五糧液經專家系統委員會評議，在企業品牌、產品品牌、服務品牌的知名度、美譽度與市場佔有率等指標處於行業領先地位，榮獲排行榜第29名，居同行業之首。
這邊國內五糧液傳出好消息，那邊香港上市五糧液酒系列最大的分銷商銀基集團(886)卻因同一時間執行董事、行政總裁及總財務總監辭任，導致股價大跌，最厲害時股價更曾經跌超過15%。公司重要人士辭任並不是什麼罕見的事情，依我記憶中，年中都會有幾十單這樣的事情。公司重要人士辭任，我們首先要分清楚究竟他們是自己請辭還是因服務合同屆滿而不續約。如果是前者，自己請辭的，那麼投資者一定要非常小心。我認為有能力做到行政總裁或總財務總監的人，他們都是有一定的行政手腕及十分高的控制情緒能力。因此對於他們來說，應該不多出現有事情妥協不了而要請辭的局面。故如果情況真的要去到請辭，那麼事情便可能是涉及了違規之類的問題。
而這一次銀基集團執行董事、行政總裁及總財務總監辭任，其實是屬於服務合同屆滿而不續約。他們不續約可以有很多不同的原因，向壞的方向去想，就是可能跟主席合作不愉快，不再續約。向好的方向去想，就是行政總裁或總財務總監有更好的個人事業發展，而這個亦是銀基集團向外公佈的原因。我認為今次令到市場出現這麼大反應的主要原因是行政總裁及總財務總監同時不留任，令到投資者感到不安。不過亦有一個算是好的因素，就是雖然行政總裁辭任了，但是他會調任為非執行董事。試想想如果行政總裁真的跟公司任何人合作不愉快，或者因一些嚴重的理由，如違規之類等等而離開，那麼他的做法應該是一刀斬，跟公司脫離關係，不會再願意當非執行董事吧。
王雅媛