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引导员工体验生活，进行励志式培训，锤炼大家坚强的意志、拼搏的精神，不仅很正常，而且有必要。然而，让员工集体当街乞讨，无疑走向了另一个极端，它显然不是在磨砺美好、不屈的人性，而是驯服大家甘为企业利益不惜抛开人格尊严的的奴性。
其实，类似的“魔鬼训练”，其他地方也曾发生过，并且备受舆论挞伐，比如让员工“跳脱衣舞”、“钻裤裆”甚至于街头大喊“要钱不要脸”，等等，可谓花样百出。无论美其名曰训练员工“超级承受极限”也好，还是这种将乞讨来的财物捐赠残联的“善举”也罢，其用心都是秃子头上的蚤子明摆着：用员工的尊严换取企业的利润最大化。
一方面，这样的噱头会极大地刺激公众的眼球，业主借此提高企业的知名度，从而达到凝聚人气、扩大促销的商业目的；另一方面，通过这种极限式“洗脑”，让员工放弃起码的尊严、耻感和自我，抛弃一切、死心塌地地充当老板的赚钱工具，暴露出资本不择手段、唯利是图的本性。
国家法律明确规定公民的人格尊严不可侵犯，党和政府一再强调，要让劳动者体面劳动，有尊严的生活，如此罔顾和戕害劳动者尊严权利，显然不但违法，也不符合文明社会构建和谐劳资关系的要求，作为劳动者，要勇于依法维护自己的合法权利，对这种另类“培训”、“体验”说不，劳动监察等职能部门也应该加强干预，旗帜鲜明地替劳动者维权。