2010年09月28日，《人民日报》以《中国乡镇党委书记的酸甜苦辣：如何才能得民心？》为报导了一名普通的乡镇干部的来信，反映基层工作的酸甜苦辣。其中谈到：“很多乡镇干部从上班第一天起，就注定要在那个乡镇干到退休，20年以上“乡龄”的大有人在。”其实，这种现象，不仅在乡镇一级党政机关存在，在我国各级党政机关都存在这个问题，甚至中央机关也是这样。公务员其实也是一种职业，只是他的职业技能与职业道德要求不同罢了。
如果按中国的传统意识，从事公务员职业，应该是官越做越大、地位越来越高才好，如果没有升迁，要么是工作能力有问题，要么就是脾气性格不好，要么就是机会没抓住，要么就是人情关没有搞好。总归一句话，“这人不行！”其实，“官场”中没有那么多的职位供其升迁，相对高级别的职务，本是稀缺品，“官场”的“独木桥”，应该早日改建成“立交桥”才好。
在官场只有“独木桥”的情况下，就有了不到退休年龄提前“内退”的制度安排，有的地方和部门，还硬性规定什么级别的干部五十几岁“内退”，为了照顾情绪，还可以在临近内退之前给提高一个行政级别，工资待遇提高，不做事，钱照拿。这是中国最大的人力资源浪费，比起其他浪费更为可怕的是人力资源的浪费，可是，还没有引起我们的高度重视。
升迁，是公务员职业追求的最高目标。为了升迁，在党政等公务员系统，什么手段都可以用，为了升迁所产生的矛盾，彼彼该是。什么拉帮结派、造谣中伤之类遍地该是，甚至出现同级竞争者之间出现过暗杀的特例。这是中国党政等公务员系统设计有问题，如同长江流域现在的许多中小湖泊一样——湖水与江水没有连通，成了一潭死水。如果把长江与湖泊打通，湖水成了活水的话，湖水与江水的流通，对生态和生物都有好处。
因此，中国的公务员队伍应该与某一职业实现全面融通、直通，才是最好的办法。从世界惯例来说，与公务员队伍融通的最好职业是教师队伍。尤其是现在的公务员大多是大学毕业，文化基础知识具备，只是教师职业能力相对差一点，这些具有丰富工作经验的公务员，只要经过较短时间的学习，就有可能成为一名合格的教师。
为了建立公务员与教师职业融通渠道（身份相同），并且有较大的吸引力，最好把教师的工资提高到公务员的三到四倍，从幼儿园教师到大学教授，一级一级地提高，一直提高到教授比省长的工资还要高的程度，教师职业的吸引力才能高于官场，并对官场不满意、失意者，或职业选得不对者，找到一个较好的去处。
当然，学校也不能见公务员就收，也要按教师的基本条件审核合格才能进入，不过行政级别可没有了，只能按学校的职称待遇拿工资了。所以，学校没有行政级别，教师与行政级别没有关系，只要有能力，一个教授可以直接当总理。
这就是现代国家的公务员与教师职业的对等关系所在。美国黑人女国务卿赖斯，19岁大学结业，26岁获博士学位，精晓四门语言，随即成为斯坦福大学的助教，专攻苏联的军事专业。在一次国际问题研讨会上，赖斯尖锐而又深刻的提问让老布什的国家安全事件助理布伦特·斯考克罗夫特记住了她的名字。1989年，斯考克罗夫特提名，让赖斯进入布什政府安全事件委员会，负责俄罗斯事务。
1991年，随着老布什被克林顿取代，赖斯重返斯坦福。1993年，她被任命为斯坦福大学教务长，地位仅次于校长，是该校最年轻的教务长，也是该校首位黑人教务长。
1998年，赖斯再次脱离斯坦福，开始担当小布什总统任内接任鲍威尔之手的国务卿。2009年初离职后，又回到斯坦福大学担任政治学教授。
2010年9月28日