黄石人才网9月29日讯(记者杨忠阳)黄石人才网记者获悉，为引导大学毕业生树立正确的职业观，帮助处于就业选择时期的毕业生在多元化就业格局和公职类考试热度持续升温的背景之下，更加理性地选择公职人生，中公教育集团和《大学生》杂志日前在山东济南举办大学生就业及公职人才培养论坛，与会代表认为，当前大学生应该系统提高“职商”。 

    黄石人才网记者了解到，论坛以主题演讲结合圆桌论坛形式举行，首先人力资源与社会保障部人才研究所秘书长韦智敏，国家教育发展研究中心副主任刘承波做主题演讲。圆桌论坛则由多位高校就业指导中心负责人以及中公教育专家紧紧围绕大学生就业及公职人才培养的主题，结合近几年的大学生就业形势，探讨大学生职业规划的“单一”与“多元化”趋向，分析大学生报考公务员的火爆现象及其背后的原因，并就大学生就业指导工作如何与企业对接、培训机构如何通过培训手段帮助大学生就业、大学生步入社会初期的角色转变及心理调试等问题展开了充分交流。

    针对大学生就业目前存在的种种问题，有多位代表指出，这些问题大多是由于大学生角色意识、从业道德、交际能力、领袖气质和变化意识这五大方面普遍有所欠缺，导致职场适应能力不强，难以实现高水平就业，因此当下大学生应该该系统提高“职商”。

    据专家介绍，职商(career quotient)，即职业商数，简称CQ，是对个人在现代职场上的适应能力的概述。“职商”系统的提出，旨在通过一些可量化的指数，更科学明确的判断大学生的职业特质及能力短板，帮助大学生科学规划自己的求职就业之路。

（黄石人才网  www.hsrcw.org）